對于新興起的薪稅師來說，很多HR和財務(wù)小伙伴都對它挺好奇的，據(jù)本站觀察，身邊不少HR小伙伴已經(jīng)報考了薪稅師，并成功拿證。下面，本站就根據(jù)他們的工作情況，來給大家分析一下薪稅師證書到底有沒有用！>>

1、2022年哪些人適合考薪稅師？

01會計

主要提供有關(guān)企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量方面的信息，進行日常單據(jù)審核，賬務(wù)處理，編制憑證，納稅處理與納稅申報。

最核心的是納稅處理與納稅申報，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個稅申報如何跟人力對接，以幫助企業(yè)實現(xiàn)既定的利潤目標。同時我國基礎(chǔ)會計每年都是熱門行業(yè)，競爭力相對非常大，如何能在龐大的會計群體中脫穎而出，更具有競爭力和不可替代性，考薪稅師則是不二選擇。

02出納

主要工作辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作，其中最核心的是工資結(jié)算，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下如何算好算對工資中個稅的繳納比例計算方式及跟人力對接薪酬工資方便，幫助提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增加企業(yè)的價值

03審計

審計中最核心對是進行內(nèi)部財務(wù)審計，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經(jīng)營效率、增加企業(yè)的價值，以幫助企業(yè)實現(xiàn)既定的目標，成為不可替代的復(fù)合型人才。

04人力資源

對于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓，就要對各大模塊都具有一定的知識儲備及實際運用能力，薪酬績效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系企業(yè)與員工，除了人力資源本身的知識，現(xiàn)如今社保入稅和個稅法案實施薪酬中財務(wù)，稅務(wù)知識都必須具備。

2、薪稅師有用嗎？

從上面幾點來看，作為財務(wù)人員來考薪稅師的話，我們可以更好地了解薪酬，幫助企業(yè)合理地規(guī)避風(fēng)險，作為HR來考薪稅師的話，我們可以學(xué)習(xí)新稅管理，幫助企業(yè)提供更加有志的薪酬構(gòu)架設(shè)計，靈活運用政策，提高自身的綜合能力。