薪稅師證書自出臺(tái)以來，報(bào)考人數(shù)以及持證的不斷增加，不少的企業(yè)給薪稅師開出了誘人的高薪，薪稅師的誕生打破證書原有的傳統(tǒng)觀念，薪稅師是兼具人力資源管理師與稅務(wù)師兩項(xiàng)職業(yè)特征的新職業(yè)，可以說是企業(yè)薪酬管理與我國稅收分配制度背景下的產(chǎn)物，打破了人力資源管理及財(cái)稅管理的知識(shí)壁壘。

作為一個(gè)復(fù)合型的證書，企業(yè)中這幾個(gè)崗位的人才建議進(jìn)行報(bào)名考試！

01人力資源管理

對(duì)于很多基層人力而言,好的公司人力資源工作分配是6大模塊各司其職,但若想在現(xiàn)有崗位上更上一層樓,就要對(duì)各大模塊都具有一定的知識(shí)儲(chǔ)備及實(shí)際運(yùn)用能力,薪酬績(jī)效作為其中重要一環(huán)聯(lián)系著企業(yè)與員工,除了人力資源本身的知識(shí),現(xiàn)如今社保入稅和個(gè)稅法案實(shí)施薪酬中財(cái)務(wù),稅務(wù)知識(shí)都必須具備，而薪稅師這個(gè)集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的復(fù)合型職業(yè)恰恰可以彌補(bǔ)這一短板！

02會(huì)計(jì)

主要提供有關(guān)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量方面的信息,進(jìn)行日常單據(jù)審核,賬務(wù)處理,編制憑證,納稅處理與納稅申報(bào)。最核心的是納稅處理與納稅申報(bào),在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí) ,還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個(gè)稅申報(bào)如何跟人力對(duì)接,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的利潤(rùn)目標(biāo)。

03出納

主要工作辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算及有關(guān)賬務(wù),保管庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券、財(cái)務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)等工作,其中最核心的是工資結(jié)算,在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前的財(cái)稅知識(shí) ,還要懂得在新法案下如何算好算對(duì)工資中個(gè)稅的繳納比例及跟人力對(duì)接薪酬工資方便,幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值,所以薪稅師這個(gè)復(fù)合型的證書，當(dāng)然可以成為不二的提升選擇。

04審計(jì)

審計(jì)主要對(duì)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行檢查和評(píng)價(jià),并在此基礎(chǔ)上以改進(jìn)建議等方式提供咨詢服務(wù),審計(jì)中最核心的是進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì),在社保入稅個(gè)稅清繳等新法案出臺(tái)下不僅要懂得之前對(duì)財(cái)稅知識(shí) ,還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率、增加企業(yè)的價(jià)值,以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo),成為不可替代的復(fù)合型人才

當(dāng)然如果不是以上崗位的從業(yè)者，但是還有志從事薪稅行業(yè)的，只要滿足報(bào)考條件也是可以進(jìn)行報(bào)名考試的。

就拿初級(jí)薪稅師舉例吧：

初級(jí)薪稅師

（1）國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、 中專、職高和技校）及以上學(xué)歷；

（2）具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）有志于從事基礎(chǔ)薪稅工作人員。