2019年1月1日起，由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務委員會第五次會議于2018年8月31日通過的《全國人民代表大會常務委員會關于修改〈中華人民共和國個人所得稅法〉的決定》正式施行。按照黨中央、國務院部署，社會保險費和先行劃轉的非稅收入也將逐步由各級稅務機關征收。薪酬管理將全面融入稅務專業知識【含社會保險】，原有的人力資源與財務相關工作逐漸發生轉變，從事“薪酬”、“稅務”、“社保”相關工作崗位的從業人員，既要掌握人力資源相關能力，又要熟悉財稅相關知識。與之相關的能力水平評價項目《薪稅師》能力水平評價項目已于2018年10月在全國全面開考。

2020年11月1日起，企業職工、靈活就業人員各項社會保險費交由稅務部門統一征收。這對人力資源服務，會計、審計及稅務服務【國民經濟行業分類72大類商務服務業】行業發展帶來全新機遇。同時策對企事業單位的薪酬管理工作提出更高要求。新時代薪酬管理工作不但要掌握組織戰略、人力資源戰略、薪酬管理等基礎知識，還需要掌握個人所得稅、CRS、社會保險合規，“金三系統數據采集及比對”等最新知識，如何做到全流程薪酬管理方案設計、薪稅保合規風險管理、薪稅保優惠政策運用?人力資源經理如何轉型升級?財務經理如何又全又專?

經中國商業聯合會及財才網聯合向人力資源和社會保障部申請，2020年2月25日，人力資源和社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合發布《人力資源社會保障部辦公廳 市場監管總局辦公廳統計局辦公室關于發布智能制造工程技術人員等職業信息的通知》【人社廳發〔2020〕17號】通知明確在“企業人力資源管理師【4-07-03-04】”職業下增設“薪稅師”工種。

薪稅師能力水平評價項目【簡稱薪稅師項目】2018年7月由中國商業聯合會與ATHE【英國培訓與高等教育認證】分別正式批準。2019年6月，中國國際人才市場【國務院所屬部門人力資源服務機構】也下發了《關于開展“薪稅師”能力水平評價項目進一步提升為高層次人才提供薪稅服務能力的通知》【市場發【2019】1號】，明確推動薪稅師項目的發展，培養一批創新型、復合型、國際化薪稅專業服務人才，提升新時代引才引智工作的水平和能力。2019年10月薪稅師項目同時也獲得了IFAC【國際會計師聯合會】成員組織IFA【英國財務會計師公會，1916年成立】的認可。

現薪稅師階段中方頒證機構為國務院國資委直管協會中國商業聯合會。國際頒證機構為ATHE【英國培訓與高等教育認證】。

薪稅師不僅是一項考試，是讓您薪稅保知識體系完善的超速路徑，還是讓您從人力資源從業者向復合型人才發展的重要捷徑，更是讓您從財稅從業者向高級管理人員發展的獨特蹊徑。