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拓展資料：

薪稅師

“薪稅師”，集人力資源管理師和稅務師雙重身份于一身。隨著新個稅法的實施，原有人力資源與財務的相關工作已發(fā)生顛覆性轉變。目前國內對“薪稅”方向專業(yè)性、綜合性的復合型人才的需求以及缺口都非常大，未來會需要更多的專業(yè)薪稅師服務于企業(yè)以及廣大的中高收入人群，這是一種可預見的行業(yè)必然趨勢。

行業(yè)發(fā)展新需要

薪稅師作為時代的產物，在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。

企業(yè)轉型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。

優(yōu)秀人才技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。

行業(yè)管理

為了更好地引領和管理薪稅師行業(yè)，全國主流人力資源行業(yè)協會已發(fā)布聯合聲明，認可由中國商業(yè)聯合會與財才網申報的、經人力資源和社會保障部等三部委批準的《薪稅師新職業(yè)（工種）》標準和體系培養(yǎng)的薪稅師人才，并積極推進當地薪稅師人才庫建設。

目前，中國商業(yè)聯合會全國薪稅師人才庫已建庫。同時，在各地主流人力資源行業(yè)協會主導下、部分省市注冊稅務師協會支持下已完成上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈陽、青島等各省市地方薪稅師人才庫建庫。

截止目前，全國已有5000多名薪稅師成功申請入庫。薪稅師人才庫儲備不斷擴容。