常熟會計培訓(xùn)費用，正規(guī)機構(gòu)都需要幾百元，正保會計師資很強。下面為大家分享會計實操知識。

福利費是否可以全額做成本

生產(chǎn)成本是生產(chǎn)單位為生產(chǎn)產(chǎn)品或提供勞務(wù)而發(fā)生的各項生產(chǎn)費用，包括各項直接支出和制造費用。直接支出包括直接材料(原材料、輔助材料、備品備件、燃料及動力等)、直接工資(生產(chǎn)人員的工資、補貼)、其他直接支出(如福利費);制造費用是指企業(yè)內(nèi)的分廠、車間為組織和管理生產(chǎn)所發(fā)生的各項費用，包括分廠、車間管理人員工資、折舊費、維修費、修理費及其他制造費用(辦公費、差旅費、勞保費等)。

在生產(chǎn)成本中包含工資，工資作為一部分計入生產(chǎn)成本中，所以應(yīng)付工資計入生產(chǎn)成本。企業(yè)發(fā)生的各項生產(chǎn)成本，借記本科目(基本生產(chǎn)成本、輔助生產(chǎn)成本)，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

職工福利的會計分錄怎么做

一、計提時。

借：管理費用/銷售費用/制造費用/生產(chǎn)成本--職工福利費(按人員所在部門入賬)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

二、開支時。

借：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》(2014)第六條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工福利費，應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。職工福利費為非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照公允價值計量。對于職工福利費的范圍，會計實務(wù)中一般是按照財企(2009)242號文件界定的范圍作為基礎(chǔ)。在《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》修訂前，會計實務(wù)中一般是職工福利費按照工資的14%進行計提，借方計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本，貸方計入負債;而會計準則修訂后，不再預(yù)提，而是按照實際發(fā)生額直接計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

福利費是否可以全額做成本?并不是所有部門的福利費都能夠計入到成本里，它計入成本要有條件，會計在做賬的時候要能分辨，不然賬目做錯了、稅報錯了，也等于是自己工作上失職了，到時候處理起來也會特別麻煩。

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