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用法人的銀行卡給員工發(fā)工資可以嗎，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。
用法人的銀行卡給員工發(fā)工資可以嗎?
工資支付主要包括：工資支付項目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對象、工資支付時間以及特殊情況下的工資支付。
對于公司如何支付工資，《勞動合同法》及《工資支付條例》并沒有規(guī)定支付的方式，只要單位依法足額支付工資即可。
公司用法人的銀行卡給員工發(fā)放工資，是否導致偷稅漏稅的行為，還需要看支付具體情況。
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怎么用銀行卡在網上給員工發(fā)工資?
開通對公網銀的代發(fā)薪業(yè)務，且和銀行簽訂待發(fā)薪協議。統一提交公司員工身份證復印件，有銀行統一開戶，銀行會返還員工的銀行賬號，就可以在網銀統一發(fā)工資了
公司用個人賬戶給員工發(fā)工資可以嗎?
1。一般情況下再勞動合同中是規(guī)定公司作為一個獨立個體來支付員工工資，所以大部分情況下，是以公司賬戶給員工發(fā)放工資。
2。特殊情況下，公司用個人賬戶給員工發(fā)工資，只要按照實際情況上報，符合財務流程即可，也不屬于違法行為。
3。如果公司用個人賬戶給員工發(fā)工資是為了規(guī)避稅務的話，就屬于違法行為，屬于偷稅漏稅。
4。另一種情況，公司用個人賬戶給員工發(fā)工資，但是數額與薪酬制度和崗位薪酬不符合，且達不到該城市最酣場豐渡薟盜奉醛斧互低工資水平的情況下，違反了勞動合同，屬于違法。
公司用個人賬戶給員工發(fā)工資，假如不違法也屬于違規(guī)。
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