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小規模企業可以三個月做一次工資分錄嗎

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小規模企業可以三個月做一次工資分錄嗎

咱們先來看看理論上對于財會人員的工作規范是什么樣的,再來看看小規模企業三個月才做工資分錄是否可行。

《會計基礎工作規范》 第三十七條 規定:各單位發生的下列事項,應當及時辦理會計手續、進行會計核算:

(一)款項和有價證券的收付;

(二)財物的收發、增減和使用;

(三)債權債務的發生和結算;

(四)資本、基金的增減;

(五)收入、支出、費用、成本的計算;

(六)財務成果的計算和處理;

(七)其他需要辦理會計手續、進行會計核算的事項。

也就是說,按這個規范來看小規模企業三個月做一次工資分錄顯然不行,但是呢,實際操作中偶爾還是可用的。

有網友就是這樣回答的,小編摘錄呈上。

理論上應該按月記賬、結帳、編制會計報表。實際工作中,當月沒有發生業務,拿什么記帳呢?所以,理論應該結合實際,不能生搬硬套,單位沒有發生業務,或者只有幾張票據,可以按季度記賬,做分錄等。

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