如何做一名合格的會計(jì)領(lǐng)軍人才？

發(fā)表于：2018-08-25 16:47:53
分類：會計(jì)實(shí)務(wù)

　　自2009年12月被錄取為吉林省會計(jì)領(lǐng)軍人才企業(yè)類一期班學(xué)員，至今已四年有余。回顧往昔，不勝感慨。

　　在吉林省財(cái)政廳、吉林大學(xué)管理學(xué)院[*{a}*]、老師和同學(xué)們的幫助下，通過與來自各行各業(yè)的學(xué)員相互交流、碰撞，通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動，使我在工作、學(xué)習(xí)、個人修養(yǎng)等方面均有了較大的裂變、提升，獲益匪淺，甚至可以說受益終生。下面，借助吉林省會計(jì)文化建設(shè)這一平臺，與大家分享一下如何做一名合格會計(jì)領(lǐng)軍人才的點(diǎn)滴體會，并與大家共勉。

　　一、作為領(lǐng)軍人才，要能夠耐得住寂寞、禁得起誘惑、頂?shù)米毫Α⒔?jīng)得起挫折，鍛造堅(jiān)韌的意志品質(zhì)

　　我認(rèn)為，我們所從事的財(cái)務(wù)會計(jì)工作與生產(chǎn)、營銷等業(yè)務(wù)工作比較，有的時候不能轟轟烈烈的宣傳，因?yàn)橛行┕ぷ魇亲隽瞬荒艿教幷f的，因此要能夠耐得住寂寞。作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，我們更要謙虛謹(jǐn)慎,千萬不能飄飄然，以為自己領(lǐng)軍了，以為自己就了不起了。只有一點(diǎn)一滴地積累，才能成功，才可以達(dá)到光輝的頂點(diǎn)。一定要千里之行、始于足下，戒驕戒躁。我們還需要不斷地向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還有很長的路要走。會計(jì)領(lǐng)軍人才是受人推崇的高素質(zhì)人才，應(yīng)該做到德才兼?zhèn)洹Ｒ訌?qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，樹立大局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識；要樹立奉獻(xiàn)精神，克服自私自利，全身心投入到本單位和經(jīng)濟(jì)社會改革、發(fā)展的潮流之中，并發(fā)揮[*{c}*]作用；要不斷提升道德品質(zhì)，光明磊落，坦誠做人；要修身養(yǎng)德，做一個政治上合格、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)熟練現(xiàn)代化的新型會計(jì)人才。

　　我們的各位同學(xué)，大都來自大型國有企業(yè)，都掌管著一定數(shù)量甚至大量的資金。在現(xiàn)如今的環(huán)境下，各種誘惑尤其是金錢的誘惑都會不期而至，各位領(lǐng)軍學(xué)員這方面都深有體會。但經(jīng)不起誘惑的財(cái)務(wù)人員，我想會有不少例子，他們中的有些人業(yè)務(wù)還比較突出。正是因?yàn)樗麄儧]有經(jīng)受住一次又一次的誘惑和考驗(yàn)，他們就沒有資格和機(jī)會與我們共同學(xué)習(xí)、論道。

　　我們在工作中常會遇到各種壓力，有外部審計(jì)等的檢查、調(diào)查，有內(nèi)部[*{a}*]、員工、橫向部門的各種訴求乃至不合理要求。尤其是上級[*{a}*]以大局為由所提的要求、員工以別的單位都能辦，你們?yōu)槭裁崔k不了、報不了為借口所發(fā)出的責(zé)難，這些對于財(cái)務(wù)人員會形成巨大的壓力。這往往會形成“頂?shù)米〉恼静蛔。镜米〉捻敳蛔?rdquo;的現(xiàn)象。但我覺得，我們作為接受過領(lǐng)軍班培訓(xùn)的領(lǐng)軍型財(cái)務(wù)人員，一定會有辦法既能堅(jiān)守住底線，又能說服對方，最終做到“既頂?shù)米。终镜米。視镜姆€(wěn)”。

　　對于大多數(shù)人，不可能在所有的事情和所有的時間段都能夠一帆風(fēng)順。都會經(jīng)歷或多或少的失意乃至挫折，尤其是作為我們財(cái)務(wù)人員，晉升的路徑較為狹窄，會在不同的時間段遇到瓶頸、平臺區(qū)乃至天花板。對此，我認(rèn)為，怎樣去對待它，也是評價領(lǐng)軍人才的一把重要標(biāo)尺。我覺得，有一位禪師說得好，“所謂得失，不過云在青天水在瓶”。為此，我認(rèn)為，我們應(yīng)該以平和、淡定、辯證的心態(tài)面對挫折和得失，若能把挫折和失敗當(dāng)成對自己磨礪的難得機(jī)遇，那就是*5的得。

　　二、要跳出會計(jì)看會計(jì)，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者、[*{a}*]者和決策者的轉(zhuǎn)變

　　會計(jì)這個學(xué)科，讓我們愛鉆牛角尖，愛認(rèn)死理，容易一條道走到黑；讓我們?nèi)菀渍J(rèn)為我是對的，你是不對的；讓我們?nèi)菀鬃⒁饧?xì)微，注意精確，而不太注意大的思路、大的理念、大的方向、大的方法；讓我們更注重邏輯、更注重計(jì)算、更注重精細(xì)，而忽視沒有框框的跳躍性思維。

　　為此，必須跳出會計(jì)看會計(jì)，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到管理者、[*{a}*]者和決策者的轉(zhuǎn)變。作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，要實(shí)現(xiàn)這些轉(zhuǎn)變，最關(guān)鍵的是要開拓視野。因?yàn)橹挥幸曇按蜷_了，思路才能夠更加清晰，著力點(diǎn)才能夠更加精確，事業(yè)的發(fā)展才有更好的基礎(chǔ)。

　　作為一個執(zhí)行者，上級和[*{a}*]怎么說，我就怎么做。而做為一個管理者，重在提出建議。要想使我們的建議科學(xué)、合理，重在有進(jìn)有退；要使我們的建議有進(jìn)有退，重在打開思維空間；要想打開我們的思維空間，重在講究新的方法。也就是說，成為管理者、[*{a}*]者、決策者，都有一個前提，就是在限制當(dāng)中求發(fā)展。我們要在諸多限制條件下把事做好，求得大的發(fā)展。

　　對會計(jì)領(lǐng)軍人才來講，實(shí)現(xiàn)從執(zhí)行者到[*{a}*]者、決策者的轉(zhuǎn)變，重要的不是做樣板，而是定規(guī)則，用規(guī)則來[*{a}*]。既要身先士卒、做好榜樣，更要制定規(guī)則、加強(qiáng)[*{a}*]。開始的時候要先領(lǐng)，以后要多導(dǎo)。在工作中，要逐漸地把領(lǐng)變成導(dǎo)，通過定規(guī)則，帶動一個更大的團(tuán)隊(duì)去干更大的事情。對于團(tuán)隊(duì)，在思想上要[*{a}*]，在業(yè)務(wù)上要輔導(dǎo)，在規(guī)則上要督導(dǎo)，在為人上要教導(dǎo)。會計(jì)領(lǐng)軍人才是要逐步走上企業(yè)[*{a}*]崗位、承擔(dān)起統(tǒng)籌企業(yè)價值管理和風(fēng)險管理重任的，必須具備很強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、政策把握能力、職業(yè)判斷能力等。既要當(dāng)好將才，更要學(xué)會當(dāng)帥才。要注重[*{a}*]藝術(shù)的熏陶和培養(yǎng)，做到講感情不失原則，講原則不傷感情，做到會溝通、能包容、善決策、求共贏，從而促進(jìn)[*{a}*]能力的提升。

　　三、要有廣博的知識和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力

　　作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，必須不斷學(xué)習(xí)、充實(shí)最前沿、最尖端的專業(yè)知識。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)、實(shí)踐永遠(yuǎn)在路上。但只如此仍然不夠，還必須對所學(xué)專業(yè)知識加以整合、提升，做到融會貫通。只有這樣，才能培養(yǎng)出由此及彼、由表及里、推陳出新的能力，也才能真正成為運(yùn)籌帷幄、收放自如、具有戰(zhàn)略眼光的人才。要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，敢于碰撞，勇于創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)知識、思想、智慧的大裂變。

　　作為企業(yè)類會計(jì)領(lǐng)軍人才，還要充分認(rèn)識到，當(dāng)前，我國企業(yè)的經(jīng)營機(jī)制、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、市場分布、籌資渠道、組織形式、治理結(jié)構(gòu)等都在不斷改革與發(fā)展之中。故此，會計(jì)領(lǐng)軍人才不僅要面向財(cái)務(wù)，還要面向經(jīng)營管理決策；不僅要面向企業(yè)內(nèi)部，還要面向各方面利益相關(guān)者；不僅要面向國內(nèi)市場，還要面向國際市場。這就要求企業(yè)會計(jì)領(lǐng)軍人才具有廣闊的視野，熟悉并運(yùn)用與提高企業(yè)核心競爭力相關(guān)的各類政策、法規(guī)、信息等等。要以財(cái)務(wù)會計(jì)為核心，打造自己的知識結(jié)構(gòu)，外延可擴(kuò)展為經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、稅收、金融、管理、歷史、哲學(xué)、文學(xué)等。既吃透一門學(xué)問，又不囿于一門學(xué)問。這樣，多學(xué)科相互碰撞、相互誘導(dǎo)、相互啟發(fā)，就會打開全新的視野、提供全新的思路。使各類知識相關(guān)聯(lián)、相支撐、相啟發(fā)，構(gòu)筑一個知識網(wǎng)絡(luò)，通過碰撞、裂變迅速提升自身的核心競爭力。

　　四、要敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng)，善于實(shí)踐

　　作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、原則性，要“干事、干凈”；要認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)肯干，在事業(yè)需要的時候，能夠勇敢地挺身而出，負(fù)責(zé)任地承擔(dān)自己應(yīng)盡的義務(wù)；作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，就是要在難題面前，敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管，敢于碰硬；在風(fēng)險面前，敢作敢為，敢擔(dān)責(zé)任。

　　“敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，昭示會計(jì)領(lǐng)軍人才在困難和挑戰(zhàn)面前應(yīng)該首先能夠主動地站出來，這是每一個會計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)具備的最基本的素質(zhì)，而不是被動地被推上去，或者將責(zé)任推卸給他人。會計(jì)領(lǐng)軍人才，并不是簡簡單單代表著我自己，在工作上的一言一行、一個拍板一個否決都不能隨意說出或決定，因?yàn)榇丝棠愦淼氖且粋€部門、一個組織。天下興亡，匹夫有責(zé)。作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，組織賦予了我們權(quán)利，我們更應(yīng)該承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，對此我們義不容辭。我們不能只顧個人的“人生規(guī)劃”，一切為著一己之私。這就需要我們在自然人格上完成自我超越，達(dá)到社會人格，在職位高低和為企業(yè)辦實(shí)事的兩個天秤上加上砝碼，從而樹立正確的人生觀、價值觀。

　　然而，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)耐瑫r，會計(jì)領(lǐng)軍人才還要具備擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＴ诩彪y險急中，在矛盾困境中，在被折騰被誤解中，尤其是在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中，會計(jì)領(lǐng)軍人才要具備擔(dān)當(dāng)?shù)牟拍芎托睦硭刭|(zhì)，關(guān)鍵時候能夠挺身而出，敢于直面現(xiàn)實(shí)，不懈怠，不退讓，不回避，不違背基本原則，放手去干、大膽去闖、勇敢的去創(chuàng)、果敢的去謀，不辜負(fù)企業(yè)的重托。會計(jì)領(lǐng)軍人才要將“敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)”這種精神貫穿于財(cái)務(wù)工作的全過程，全面提高財(cái)務(wù)[*{a}*]干部的整體素質(zhì)，積極履行崗位職責(zé)，工作做到主動作為、及時跟進(jìn)、務(wù)實(shí)推進(jìn)，找準(zhǔn)財(cái)務(wù)工作的切入點(diǎn)，提高財(cái)務(wù)工作的融入度，把工作著力點(diǎn)放在為企業(yè)大局服務(wù)上，爭創(chuàng)佳績，爭做表率，爭當(dāng)先進(jìn)。

　　參加會計(jì)領(lǐng)軍人才學(xué)習(xí)甚至取得會計(jì)領(lǐng)軍人才證書，只是代表著過去，更主要的是要提高實(shí)踐的能力，更好地為本單位、本行業(yè)的工作實(shí)際服務(wù)，這也是作為領(lǐng)軍人才的根本意義所在。

　　五、要善于駕馭全局，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，成就他人

　　對于會計(jì)領(lǐng)軍人才而言，要不斷修煉自己的[*{a}*]力和[*{a}*]藝術(shù)，要有全局觀和大局觀，能從全局的角度考慮局部的事情；要修煉戰(zhàn)略[*{a}*]能力，以使企業(yè)財(cái)務(wù)工作有正確的方向；要有國際視野，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)、金融全球化的背景下，國際視野會為企業(yè)更好地生存和發(fā)展拓展空間；要修煉成具有復(fù)合型知識和能力的人才，以適應(yīng)日益復(fù)雜的外部環(huán)境。作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，事必親躬并不是一個好的工作方式，只有進(jìn)行了有效的分工和放權(quán)，才能把我們從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來，才能夠集中精力進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析，更好地參與企業(yè)的經(jīng)營管理和戰(zhàn)略決策，為管理層提供獨(dú)到的和有價值的財(cái)務(wù)建議，使企業(yè)的財(cái)務(wù)工作上一個新的臺階。

　　作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，不能只是獨(dú)善其身，要善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮廣大財(cái)務(wù)人員的潛能。而其前提，就是要關(guān)心下屬，關(guān)心其培訓(xùn)，給予其培養(yǎng)，解決其后顧之憂，成就他人，最終帶好團(tuán)隊(duì)，各項(xiàng)工作才能有效推動，實(shí)現(xiàn)自身與他人、與企業(yè)共同發(fā)展。

　　六、要堅(jiān)守職業(yè)操守，講誠信、講團(tuán)結(jié)、說真話

　　作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，必須具有堅(jiān)定的職業(yè)操守。知識、才華是手段，道德、操守是方向。作為會計(jì)領(lǐng)軍人才，要努力當(dāng)君子，絕不能當(dāng)小人。否則，本領(lǐng)越大、能力越高、才華越美，就越容易做壞事，而且做影響惡劣的壞事。所以我認(rèn)為，失去道德指引的才能猶如盲人馭馬，危機(jī)四伏。會計(jì)作為市場經(jīng)濟(jì)活動的重要基礎(chǔ)設(shè)施，所提供的會計(jì)信息的準(zhǔn)確與否直接影響到政府、投資者、債權(quán)人和社會公眾的利益，進(jìn)而影響著整個社會的經(jīng)濟(jì)秩序。因此，會計(jì)領(lǐng)軍人才應(yīng)當(dāng)具有堅(jiān)定的職業(yè)操守，視操守為生命，做到無論在什么環(huán)境和形勢下，都能始終如一地堅(jiān)持依法從嚴(yán)理財(cái)。

　　講誠信，就是不做假賬；講團(tuán)結(jié)，就是要有容人的雅量，甚至能夠團(tuán)結(jié)反對你的人；說真話，就是實(shí)事求是，不偏不倚、持論允當(dāng)。雖然，講誠信、說真話在當(dāng)今的大環(huán)境下，有的時候確實(shí)比較難，但我覺得，這應(yīng)該是有良知的公民的道德底線，更應(yīng)該是對會計(jì)領(lǐng)軍人才的基本要求。

　　會計(jì)領(lǐng)軍人才事業(yè)的開拓者、原財(cái)政部副部長王軍同志說得好：“鐵肩擔(dān)道義、妙手著華篇”，這應(yīng)該作為我們財(cái)務(wù)人員尤其是會計(jì)領(lǐng)軍人才永遠(yuǎn)不懈的追求。

　　讓我們攜起手來，繼續(xù)昂揚(yáng)前行，共同促進(jìn)吉林會計(jì)事業(yè)之樹常青！

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