(1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額名下;   (2)提高職工福利水平,降低名義收入;   (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;   (4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)" />

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工資中哪些可以合理避稅?

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  (1)將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額名下;
 
  (2)提高職工福利水平,降低名義收入;
 
  (3)可采取推遲或提前的方法,將各月工資收入大致拉平;
 
  (4)納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。
 
  其中:提高職工福利水平,降低名義收入的方法主要有:
 
  (1)企業(yè)提供住所,是個人所得稅合理避稅的有效方法;
 
  (2)企業(yè)提供假期旅游津貼;
 
  (3)購買保險公司的理財險;
 
  (4)部分計入工資單,其余工資采取用發(fā)票報銷的方式;
 
  (5)多向稅務(wù)部門爭取福利金比例,多走福利;
 
  (6)以實物形式發(fā)放;
 
  (7)多繳公積金,但是同樣企業(yè)也面臨多繳。
 
  (8)企業(yè)提供員工福利設(shè)施。如:
 
  ①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費;
 
  ②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利;
 
  ③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備;
 
  ④企業(yè)提供交通工具;
 
  ⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金,提供獎學(xué)金給職工子女等。

  
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