造表發(fā)放過節(jié)費屬于工資薪金嗎

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造表發(fā)放過節(jié)費屬于工資薪金嗎？

答：屬于福利范疇；

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》（中華人民共和國國務(wù)院令第512號）第四十條規(guī)定：“企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。”

因此，若發(fā)放的過節(jié)費用屬于上述范圍的，應(yīng)作為職工福利支出按規(guī)定扣除。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條的規(guī)定，工資薪金是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬；

包括：基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。

另根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）第三條的規(guī)定，以現(xiàn)金形式發(fā)放的過節(jié)費不屬于該文件所列舉的企業(yè)職工福利費扣除的范圍。

因此，現(xiàn)金形式發(fā)放的過節(jié)費不屬于福利費，應(yīng)屬工資薪金。

【過節(jié)費屬于工資薪金的相關(guān)問題】：

過節(jié)費不計入應(yīng)付職工薪酬是否更好？

答：1、過節(jié)費屬于福利費，應(yīng)當通過應(yīng)付職工薪酬來核算。

2、具體賬務(wù)處理是：

計提時：

借：管理費用-福利費

貸：應(yīng)付職工薪酬-福利費

發(fā)放時：

借：應(yīng)付職工薪酬-福利費

貸：現(xiàn)金

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