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企業(yè)利潤分配的原則是什么

  • 發(fā)表于:2020-11-11 10:17:00
  • 分類:會計實務
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企業(yè)利潤分配的原則是什么,關于利潤的問題一直是各位會計們關注的,本文數(shù)豆子為大家整理了相關內(nèi)容,一起來看看。

利潤分配的過程與結(jié)果,是關系到所有者的合法權益能否得到保護,企業(yè)能否長期、穩(wěn)定發(fā)展的重要問題,為此,企業(yè)必須加強利潤分配的管理和核算。企業(yè)利潤分配的主體是投資者和企業(yè),利潤分配的對象是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤;利潤分配的時間即確認利潤分配的時間是利潤分配義務發(fā)生的時間和企業(yè)作出決定向內(nèi)向外分配利潤的時間。

一、 基本原則

1.依法分配原則

企業(yè)利潤分配的對象是企業(yè)繳納所得稅后的凈利潤,這些利潤是企業(yè)的權益,企業(yè)有權自主分配。國家有關利潤分配的法律和法規(guī)主要有公司法、外商投資企業(yè)法等,企業(yè)在利潤分配中必須切實執(zhí)行上述法律、法規(guī)。

2.資本保全原則

資本保全是責任有限的現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎性原則之一,企業(yè)在分配中不能侵蝕資本。利潤的分配是對經(jīng)營中資本增值額的分配,不是對資本金的返還。按照這一原則,一般情況下,企業(yè)如果存在尚未彌補的虧損,應首先彌補虧損,再進行其他分配。

3.充分保護債權人利益原則

債權人的利益按照風險承擔的順序及其合同契約的規(guī)定,企業(yè)必須在利潤分配之前償清所有債權人到期的債務,否則不能進行利潤分配。同時,在利潤分配之后,企業(yè)還應保持一定的償債能力,以免產(chǎn)生財務危機,危及企業(yè)生存。

4.多方及長短期利益兼顧原則

利益機制是制約機制的核心,而利潤分配的合理與否是利益機制最終能否持續(xù)發(fā)揮作用的關鍵。利潤分配涉及投資者、經(jīng)營者、職工等多方面的利益,企業(yè)必須兼顧,并盡可能地保持穩(wěn)定的利潤分配。

二、 利潤分配順序

公司向股東分派股利,應按一定的順序進行。按照我國公司法的有關規(guī)定,利潤分配應按下列順序進行:

第一步,計算可供分配的利潤

將本年凈利潤(或虧損)與年初未分配利潤(或虧損)合并,計算出可供分配的利潤。如果可供分配的利潤為負數(shù)(即虧損),則不能進行后續(xù)分配;如果可供分配的利潤為正數(shù)(即本年累計盈利),則進行后續(xù)分配。

第二步,計提法定盈余公積金

按抵減年初累計虧損后的本年凈利潤計提法定盈余公積金。提取盈余公積金的基數(shù),不是可供分配的利潤,也不一定是本年的稅后利潤。只有不存在年初累計虧損時,才能按本年稅后利潤計算應提取數(shù)。這種“補虧”是按賬面數(shù)字進行的,與所得稅法的虧損后轉(zhuǎn)無關,關鍵在于不能用資本發(fā)放股利,也不能在沒有累計盈余的情況下提取盈余公積金。

第三步,計提任意盈余公積金

第四步,向股東(投資者)支付股利(分配利潤)

公司股東大會或董事會違反上述利潤分配順序,在抵補虧損和提取法定盈余公積金、公益金之前向股東分配利潤的,必須將違反規(guī)定發(fā)放的利潤退還公司。

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