如何在合法的基礎(chǔ)上降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)
- 發(fā)表于：2020-11-30 10:44:12
- 分類：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
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如何在合法的基礎(chǔ)上降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)，關(guān)于這個(gè)問題一直被各位會(huì)計(jì)們所關(guān)注，本文整理了會(huì)計(jì)中與養(yǎng)老金相關(guān)的內(nèi)容，一起來看看。
如何在合法的基礎(chǔ)上降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)
（1）所有參保企業(yè)職工的繳費(fèi)基數(shù)，是職工個(gè)人全部的月工資收入，單位繳費(fèi)基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)低于企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的，按企業(yè)職工繳費(fèi)工資基數(shù)之和確定企業(yè)繳費(fèi)基數(shù)。
（2）企業(yè)職工個(gè)人月工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資300％為基數(shù)繳費(fèi)；低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％為基數(shù)繳費(fèi)。單位繳費(fèi)基數(shù)仍然是本企業(yè)職工的月工資總額。
（3）各種非公有制經(jīng)濟(jì)組織、包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇員的繳費(fèi)，是以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，雇員和單位（雇主）都如此。
（4）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、個(gè)體勞動(dòng)者和其他靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)，可按全省上年度在崗職工月平均工資的100％作為繳費(fèi)基數(shù)。
基數(shù)高的將來養(yǎng)老金待遇就高，基數(shù)低的將來養(yǎng)老金待遇就低。上述繳費(fèi)基數(shù)確定后，在同一個(gè)繳費(fèi)年度內(nèi)不再更改
如果說要合法的，那只能是按最低標(biāo)準(zhǔn)來做了，一個(gè)是按最低的保險(xiǎn)額度做，比如說，工傷保險(xiǎn)，比例是0。5%～2%，那就按0。5%來做。另外一個(gè)就是減少職工的工資，職工工資少了，那自然也不需要交這么多保險(xiǎn)。
社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定的？
社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)基數(shù)上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；
繳費(fèi)基數(shù)下限是指，職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
以上就是關(guān)于如何在合法的基礎(chǔ)上降低養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的詳細(xì)介紹，更多與養(yǎng)老金有關(guān)的內(nèi)容，請(qǐng)繼續(xù)關(guān)注數(shù)豆子，希望本文對(duì)你有所幫助。
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