企業基本養老金的核算標準是什么

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企業基本養老金的核算標準是什么？

答：養老金計算辦法：在養老金發放標準中，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

2.基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

3.式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

退休金是根據什么算出來的？

新的養老計算方式

A。基礎養老金：(上年全省(市)在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

本人指數化月均繳費工資=上年度全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(0.6-3)

B。個人賬戶養老金：個人賬戶儲存額÷個人賬戶記發月數(50歲-195、55歲-170，60歲-139)

c。(92年底前參加工作)。過渡養老金

A+B+c=退休養老

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