小楊入職某上市公司不到一年,但因工作表現(xiàn)較好,公司給她發(fā)了年終獎,但會計新手小劉納悶了,對入職不滿一年的員工取得年終獎,應(yīng)該如何計算繳納個人所得稅呢? 小劉莫煩,下面就幫他仔細(xì)解" />

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入職不滿一年年終獎如何繳納個稅?

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小楊入職某上市公司不到一年,但因工作表現(xiàn)較好,公司給她發(fā)了年終獎,但會計新手小劉納悶了,對入職不滿一年的員工取得年終獎,應(yīng)該如何計算繳納個人所得稅呢?
 
小劉莫煩,下面就幫他仔細(xì)解答這個難題。
 

 
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)第二條的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳:
 
(一)先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
 
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
 
(二)將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,按本條第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅,計算公式如下:
 
1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
 
應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)
 
2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的,適用公式為:
 
應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金一雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)
 
同時,第三條規(guī)定,在一個納稅年度內(nèi),對每一個納稅人,該計稅辦法只允許采用一次。
 
根據(jù)上述規(guī)定,無論在本單位工作多長時間,都可以按照國稅發(fā)〔2005〕9號文件規(guī)定:“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。”如果取得年終獎的職員在本年度工作未滿12個月,也應(yīng)除以“12”來確定適用稅率,因為一年一個人只能用一次。
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