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員工補助每月申報個稅會計分錄

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員工補助每月申報個稅會計分錄,會計們日常工作中一定會遇到會計分錄的各種問題,下面為大家整理了熱門內容,一起來看下。

員工補助每月申報個稅會計分錄

在會計處理上,根據《財政部關于企業加強職工福利費財務管理的通知》(財企〔2009〕242號)的規定,企業未統一供餐而按月發放的午餐費補貼,應當納入工資總額管理。因此,公司自辦職工食堂,免費給員工提供午餐所發生的支出,應當計入職工福利費;按月發放的午餐補貼應當計入“應付職工薪酬-應付工資”科目。即固定與工資一并發放的午餐補助不再計入職工福利費。根據職工提供服務的受益對象分情況處理,如是生產部門人員的部分,借記“生產成本”、“制造費用”、“勞務成本”等科目,貸記“應付職工薪酬----應付工資”科目;應由在建工程、研發支出負擔的部分,借記“在建工程”、“研發支出”等科目,貸記“應付職工薪酬----應付工資”科目;管理部門人員、銷售人員的部分,借記“管理費用”、“銷售費用”等科目,貸記 “應付職工薪酬----應付工資”科目。

公司承擔員工的個人所得稅的會計分錄和稅務處理?

公司承擔員工應該由自己交納的個人所得稅,這部分稅款相當于企業給員工發放的補助,因此應該合并到員工工資里面。

1、計提工資時:

借:管理費用-工資(根據部門不同來劃分科目)

貸:應付職工薪酬-工資

2、發放工資時:

借:應付職工薪酬-工資

貸:銀行存款

應交稅費-個人所得稅

其他應收款-個人社保

3、支付個稅時:

借:應交稅費-個人所得稅

貸:銀行存款

整體上來說,員工補助每月申報個稅會計分錄如果是按月進行發放的補助,會計會將其作為工資總額管理,如果是作為員工的福利發放的補助費用,可以作為職工的福利科目進行核算。具體的補助會計處理的分錄在上文中都有介紹,如果大家對此有是怎么問題還沒有解決的話,可以來數豆子網和老師進行交流。

以上就是關于員工補助每月申報個稅會計分錄的詳細介紹,更多與會計分錄有關的內容,請繼續關注數豆子,希望本文對你有所幫助。

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