會(huì)計(jì)人天天頭痛的會(huì)計(jì)分錄，今天一次給大家總結(jié)出來(lái)，很實(shí)用。2)年末，應(yīng)將其它業(yè)務(wù)收入轉(zhuǎn)入本年利潤(rùn)，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅，會(huì)計(jì)分錄為：由于超額列支了工資、交際應(yīng)酬費(fèi)，當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)對(duì)你公

計(jì)提工資和發(fā)放工資是眾多會(huì)計(jì)在實(shí)務(wù)中遇到的一大“坑”：計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別是什么、分錄如何說(shuō)明？計(jì)提的工資和實(shí)際發(fā)放不同，分錄如何做？企業(yè)承擔(dān)給職工交的五險(xiǎn)一金，計(jì)提和發(fā)放分別

財(cái)務(wù)費(fèi)用中的匯兌損益怎么調(diào)整到借方?會(huì)計(jì)分錄怎么做?對(duì)于匯兌損益，一般情況下每個(gè)季度處理一次，它是財(cái)務(wù)費(fèi)用下的二級(jí)科目，那么財(cái)務(wù)費(fèi)用匯兌損益怎么做賬務(wù)處理?如何做會(huì)計(jì)分錄?

３、董事會(huì)或類似機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案中擬分配的現(xiàn)金股利或利潤(rùn)，不作為會(huì)計(jì)處理，應(yīng)當(dāng)在附注中披露1、根據(jù)股東大會(huì)或者類似組織批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配方案，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付現(xiàn)金股利或者利潤(rùn)

（3）附件審核流程：繳款金額與餐飲收現(xiàn)點(diǎn)菜單匯總金額一致。發(fā)票總金額等于或小于繳款金額。采購(gòu)發(fā)票由采購(gòu)人員、后廚大廚、部門經(jīng)理、單位負(fù)責(zé)人簽字。采購(gòu)發(fā)票由采購(gòu)人員、倉(cāng)庫(kù)保管人員、部

每個(gè)做生產(chǎn)貿(mào)易型的企業(yè)都會(huì)遇到在原材料或者存貨盤點(diǎn)的時(shí)候，出現(xiàn)盤盈或者盤虧的情況。那當(dāng)出現(xiàn)原材料盤盈盤虧的時(shí)候，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理呢？上面是出現(xiàn)原材料盤盈的情況，當(dāng)原材料出現(xiàn)盤虧的

其他應(yīng)收款屬于資產(chǎn)類科目，其他應(yīng)收款是指除了應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)以外的其他應(yīng)收或暫付的款項(xiàng)。其他應(yīng)收款的發(fā)生—般與企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)直接聯(lián)系，因而性質(zhì)上屬于非營(yíng)業(yè)應(yīng)收項(xiàng)目。4、

企業(yè)會(huì)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展不穩(wěn)或者公司內(nèi)部經(jīng)濟(jì)危機(jī)而會(huì)選擇轉(zhuǎn)讓股權(quán)出去。那么企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓怎么寫會(huì)計(jì)分錄呢，如果是轉(zhuǎn)移股權(quán)的時(shí)候，就通過(guò)實(shí)收資本的科目進(jìn)行核算，如果是對(duì)新股東和原股東的處理，

職工薪酬是指為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等等。一般企業(yè)發(fā)給員工的工資是先計(jì)提然后下月再?gòu)你y行扣款發(fā)放。那么應(yīng)付職

2.因出售、轉(zhuǎn)讓等原因產(chǎn)生的固定資產(chǎn)處置利得或損失應(yīng)計(jì)入資產(chǎn)處置收益。確認(rèn)處置凈損失，借記“資產(chǎn)處置損益”科目，貸記“固定資產(chǎn)清理”科目；如為凈收益，借記“固定資產(chǎn)清理