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社保扣款和發放工資同時怎樣做分錄

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社保扣款和發放工資同時怎樣做分錄

假如公司先墊付了個人的社保部分其分錄借:其他應收款-代付個人社保金貸:現金或銀行存款,發工資扣回個人部分分錄借:應付職工薪酬-工資貸:其他應收款-代付個人社保。當月扣當月繳其分錄:

借:應付職工薪酬-工資貸:其他應付款-代扣個人社保

。借:其他應付款-代扣個人社保金貸:現金或銀行存款

社保金是按月份上交,與當月發上月工資沒有什么關系的,因為每個月都得發一次工資,不管發什么時候的。

先扣社保再發工資怎么做分錄

借:管理費用-職工薪酬(或者類似的成本費用類科目)

貸:應付職工薪酬-職工工資

應交稅費-應交個人所得稅

其他應付款-社保個人負擔-職工名單(如員工較多,也可以不明細核算)

下個月,月初處理

借:應付職工薪酬-職工工資

貸:銀行存款(或者現金)

借:管理費用-社會保險(或者其他成本類科目)

其他應付款-社保個人負擔-職工名單

貸:銀行存款

社保扣款和發放工資同時怎樣做分錄為數豆子整理,一般企業都是先繳納社保后扣工資,這同時發生,確實和平時不同,但做賬的規則卻沒什么不同,有問題可以直接咨詢啦。

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