職工薪酬是指為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予各種形式的報酬或補償。包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利等等。一般企業(yè)發(fā)給員工的工資是先計提然后下月再從銀行扣款發(fā)放。那么應付職

每個月都要給員工發(fā)工資，但是總有人問到工資計提和發(fā)放的詳細會計分錄怎么做，這里為大家總結(jié)了完整版的工資計提和發(fā)放會計分錄，我們一起了解一下吧！如果是計提的工資大于實發(fā)的工資，分錄應

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12月的工資算去年還是今年，關于這個內(nèi)容，數(shù)豆子整理如下資料。12月的工資算去年還是今年?個人每月工作日是怎么算的?根據(jù)《全國節(jié)假日及紀念日放假辦法》的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原

出租房屋的收入需要與工資合并交個稅嗎，經(jīng)常有小伙伴遇到這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內(nèi)容，一起來看看吧。答：不需要，出租房屋的收入和工資分開交個稅。也就是說，個人出租住

工資薪金個人所得稅申報時間，會計們?nèi)粘９ぷ髦幸欢〞龅絺€人所得稅的各種問題，下面為大家整理了熱門內(nèi)容，一起來看下。答1、“所屬期”：填寫扣繳義務人支付納稅人應稅所得的時間，即

工會經(jīng)費是按工資總額還是實發(fā)工資繳納，企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費，不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除，也就是實發(fā)工資計提。如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大

小規(guī)模企業(yè)可以三個月做一次工資分錄嗎，如果不太了解沒有關系，本文數(shù)豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。小規(guī)模企業(yè)可以三個月做一次工資分錄嗎咱們先來看看理論上對于財會人

計提工資社保會計分錄怎么做？日常工作中，經(jīng)常會計提工資或者計提社保，這就要求會計人員具備一定的會計實操能力的，下面數(shù)豆子為大家介紹相關知識。計提工資的會計怎么

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