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殘疾人工資加計扣除怎么記賬?

答：福利企業殘疾人工資加計扣除，只是在計算企業所得稅應稅收入的時候加倍計算，不需要做會計處理，也不需要做記賬憑證。

《企業所得稅法實施條例》第九十六條規定，企業所得稅法第三十條第(二)項所稱企業安置殘疾人員所支付的工資的加計扣除，是指企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

《企業所得稅法實施條例》有關安置殘疾人員的企業享受"支付給殘疾職工工資的100%加計扣除"政策，未限定必須是福利企業。

《財政部、國家稅務總局關于安置殘疾人員就業有關企業所得稅優惠政策問題的通知》(財稅[2009]70號)第一條規定，企業安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據實扣除的基礎上，可以在計算應納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。

企業就支付給殘疾職工的工資，在進行企業所得稅預繳申報時，允許據實計算扣除;在年度終了進行企業所得稅年度申報和匯算清繳時，再依照本條第一款的規定計算加計扣除。

殘疾人工資100%加計扣除什么意思?

加計扣除100%的工資，不是說從你的賬面上扣除，而只是在計算應納稅所得額時扣除。

也就是說，加計扣除的工資，對你的賬簿沒有影響。

比如說：

期末會計利潤的10萬元，本期殘疾人工資為1萬元，企業適用25%的所得稅稅率。

這時，加計扣除1萬元，不是說你的利潤就成了9萬，利潤還是10萬，這個不能動。

只是應納稅所得額為9萬元(10-1)。

也就是說，如果不加計扣除，你要交2.5萬元的所得稅(10×25%);而加計扣除后，你只交2.25萬元(9×25%)就行了。

所以，加計扣除工資，只對所得稅產生影響，而不影響會計賬簿記錄。

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