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如何扣除企業(yè)接收的外部勞務(wù)派遣的工資薪金，關(guān)于這個(gè)問題一直被各位會計(jì)們所關(guān)注，本文整理了會計(jì)中與工資相關(guān)的內(nèi)容，一起來看看。
如何扣除企業(yè)接收的外部勞務(wù)派遣的工資薪金？
分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。
政策依據(jù)：
《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號)第三條規(guī)定：“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用，應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出；直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。”
勞務(wù)派遣人員在勞務(wù)公司發(fā)放并申報(bào)個(gè)稅的，這部分人工成本只能列支在晨星公司的勞務(wù)支出中，不能計(jì)提福利費(fèi)。對于由晨星公司直接發(fā)放給勞務(wù)派遣人員的工資，屬于工資薪金支出的費(fèi)用，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。
【相關(guān)內(nèi)容】
根據(jù)2014年7月1日開始執(zhí)行的2014年修訂過的《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號-職工薪酬》的第二條：“職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。”第三條：“本準(zhǔn)則所稱職工，是指與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時(shí)職工，也包括雖未與企業(yè)訂立勞動合同但由企業(yè)正式任命的人員。
數(shù)豆子提供如何口從逐外部勞務(wù)派遣的工資薪金有關(guān)內(nèi)容就是這些，是否有了知識方面的收獲了，如果發(fā)現(xiàn)問題可以和小編交流(有提問欄目)。
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