計(jì)算分配本月職工工資會(huì)計(jì)分錄
- 發(fā)表于:2021-04-19 10:47:09
- 分類:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
-
計(jì)算分配本月職工工資會(huì)計(jì)分錄,在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。
計(jì)算分配本月職工工資會(huì)計(jì)分錄
1、計(jì)提工資
借:生產(chǎn)成本-直接人工
借:制造費(fèi)用-工資
借:管理費(fèi)用-工資
借:銷售費(fèi)用-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬 -工資福利
2、計(jì)提社保
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
3、計(jì)提經(jīng)費(fèi)
借:管理費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬
企業(yè)職工薪酬如何進(jìn)行賬務(wù)處理?
企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過"應(yīng)付職工薪酬"科目,核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬的數(shù)額,借方登記實(shí)際發(fā)放職工薪酬的數(shù)額,包括扣還的款項(xiàng)等;該科目期末貸方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
"應(yīng)付職工薪酬"科目應(yīng)當(dāng)按照"工資"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"非貨幣性福利"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目,進(jìn)行明細(xì)核算。
(一)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬的處理
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,記入"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"等科目。
管理部門人員的職工薪酬,記入"管理費(fèi)用"科目,銷售人員的職工薪酬,記入"銷售費(fèi)用"科目,應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,記入"在建工程"、"研發(fā)支出"等科目,外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金。
記入"利潤(rùn)分配--提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目。計(jì)量應(yīng)付職工薪酬時(shí),國(guó)家規(guī)定了計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提。國(guó)家沒有規(guī)定計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提比例的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和實(shí)際情況,合理預(yù)計(jì)當(dāng)期應(yīng)付職工薪酬。
當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額大于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)提應(yīng)付職工薪酬,當(dāng)期實(shí)際發(fā)生金額小于預(yù)計(jì)金額的,應(yīng)當(dāng)沖回多提的應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
同時(shí)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬,借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目。將企業(yè)擁有的房屋等資產(chǎn)無償提供給職工使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將該住房每期應(yīng)計(jì)提的折舊計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
并且同時(shí)借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"累計(jì)折舊"科目。租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)受益對(duì)象,將每期應(yīng)付的租金計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,并確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬。
借記"管理費(fèi)用"、"生產(chǎn)成本"、 "制造費(fèi)用"等科目,貸記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目。難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
(二)發(fā)放職工薪酬的處理
企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬--工資"科目,貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等科目,企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)。
借記"應(yīng)付職工薪酬"科目,貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"、"其他應(yīng)收款"、"應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅"等科目。企業(yè)支付職工福利費(fèi)、支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)或按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或住房公積金時(shí)。
借記"應(yīng)付職工薪酬--職工福利(或工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金)"科目,貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等科目。企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工薪酬發(fā)放給職工時(shí),應(yīng)確認(rèn)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入,借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"主營(yíng)業(yè)務(wù)收入"科目。
同時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)成本,涉及增值稅銷項(xiàng)稅額的,還應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處理。企業(yè)支付租賃住房等資產(chǎn)供職工無償使用所發(fā)生的租金,借記"應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利"科目,貸記"銀行存款"等科目。
計(jì)算分配本月職工工資會(huì)計(jì)分錄的處理,通過對(duì)上文資料的學(xué)習(xí),我們都知道企業(yè)會(huì)計(jì)在處理職工分配本月工資的的處理,可以分為計(jì)提工資、社保以及經(jīng)費(fèi)三個(gè)方面,計(jì)提工資的時(shí)候通過直接人工科目,其他可以計(jì)入管理費(fèi)用科目核算。更多關(guān)于職工薪酬的賬務(wù)處理歡迎大家來數(shù)豆子網(wǎng)進(jìn)行資料。
- 上一篇:公司借法人的錢怎么寫摘要
- 下一篇:跨期報(bào)賬哪些費(fèi)用能列支
-
計(jì)提工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做
首先,我們需要明確計(jì)提工資的核心概念:計(jì)提就是按照企業(yè)已經(jīng)發(fā)出的工資標(biāo)準(zhǔn),對(duì)尚未實(shí)際支付的部分進(jìn)行預(yù)留計(jì)算。因此,計(jì)提工資會(huì)涉及到兩個(gè)賬戶:工資應(yīng)付賬戶和預(yù)提賬戶。其次,
-
兼職人員工資屬于工資薪金還是勞務(wù)報(bào)酬
就法律法規(guī)角度來看,在《中國(guó)勞動(dòng)合同法》中,第六十四條規(guī)定“勞動(dòng)者有工資報(bào)酬,雇主應(yīng)當(dāng)依法支付工資。雇主應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付勞動(dòng)者工資。”因此,可以得出兼職人員工資屬于工
-
公司發(fā)工資的賬務(wù)處理
說明:非累積帶薪缺勤的核算與當(dāng)期工資的核算完全一致,賬務(wù)處理過程種可以視作基本工資的一部分進(jìn)行處理。職工工資的發(fā)放,要經(jīng)過計(jì)提與發(fā)放兩個(gè)步驟。一般情況下工資先計(jì)提,再發(fā)放。職工薪酬
-
殘保金計(jì)算工資總額中包含社保嗎怎么算
工資總額不包括社保。工資總額指的是各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。其中包括計(jì)時(shí)工資﹑計(jì)件工資﹑與生產(chǎn)有關(guān)的各種經(jīng)常性獎(jiǎng)金以及根據(jù)法令規(guī)定的各種工資性質(zhì)的
-
12月的工資算去年還是今年
12月的工資算去年還是今年,關(guān)于這個(gè)內(nèi)容,數(shù)豆子整理如下資料。12月的工資算去年還是今年?個(gè)人每月工作日是怎么算的?根據(jù)《全國(guó)節(jié)假日及紀(jì)念日放假辦法》的規(guī)定,全體公民的節(jié)日假期由原
-
工資算營(yíng)業(yè)成本嗎
工資算營(yíng)業(yè)成本嗎,在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。工資算營(yíng)業(yè)成本。營(yíng)業(yè)成本是與營(yíng)業(yè)收入直接相關(guān)的,已經(jīng)確定了歸屬期和歸屬對(duì)象的各種
-
計(jì)多一個(gè)員工工資 怎么樣沖減
計(jì)多一個(gè)員工工資怎么樣沖減,在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。1、執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的,沖回以前年度多計(jì)提收入,需要通過"以前年度損益
-
匯算前工資未支付如何做賬
匯算前工資未支付如何做賬,在會(huì)計(jì)行業(yè)經(jīng)常會(huì)遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。答:根據(jù)規(guī)定,企業(yè)在年度匯算清繳結(jié)束前向員工實(shí)際支付的已預(yù)提匯繳年度工資
-
企業(yè)雇傭臨時(shí)工工資財(cái)務(wù)核算
企業(yè)雇傭臨時(shí)工工資財(cái)務(wù)核算,關(guān)于核算的問題一直是各位會(huì)計(jì)們關(guān)注的,本文數(shù)豆子為大家整理了相關(guān)內(nèi)容,一起來看看。業(yè)聘用臨時(shí)工與正式工是一樣的,只是雇傭關(guān)系長(zhǎng)短的區(qū)別,根據(jù)新的會(huì)
-
事假扣發(fā)工資的賬務(wù)處理
工資薪酬不僅與員工的利益息息相關(guān),同時(shí)也是公司日常運(yùn)營(yíng)的一項(xiàng)重要成本。如何正確進(jìn)行工資薪酬的賬務(wù)處理,對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)核算工作來講意義重大,由于工資成本的核算涉及到跨月