首先需要了解的是，個人外包項目所得的報酬是屬于個人所得稅范疇的，在中國稅法中屬于“勞務(wù)報酬”一項。針對個人外包項目報酬所得，需要扣除的稅款是20%的個人所得稅。具體到會

公司給員工繳納社保，計提時一般借記管理費用——社會保險費科目，貸記應(yīng)付職工薪酬——社會保險費科目。有關(guān)社保的賬務(wù)問題，會計人員工作中經(jīng)常遇到，下面一文將為大家詳細(xì)介紹公司給員工繳納

社保的計算公式：社保月繳費基數(shù)＊社保繳費比例。我們在職員工繳納的社保，是我們員工最為基礎(chǔ)的社保保障。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有企業(yè)逃避責(zé)任，不給員工繳納相應(yīng)社保的話，員工是能夠直接進(jìn)行舉報的，用來

企業(yè)所得稅是對我國內(nèi)資企業(yè)和經(jīng)營單位的生產(chǎn)經(jīng)營所得和其他所得征收的一種稅。再過一段時間企業(yè)所得稅的匯算清繳工作就要啟動了，很多企業(yè)的財務(wù)人員已經(jīng)在準(zhǔn)備了，本文小編整理了企業(yè)所得稅的

預(yù)提費用相關(guān)的會計分錄，中國新會計準(zhǔn)則已廢除該科目，原屬于預(yù)提費用的業(yè)務(wù)現(xiàn)應(yīng)計入“其他應(yīng)付款”科目，預(yù)提費用的特點是受益、預(yù)提在前，支付在后首先我們要知道預(yù)提費用這個會計科目是什么

未分配利潤屬于所有者權(quán)益科目，未分配利潤是指企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤經(jīng)過彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積和向投資者分配利潤后留存在企業(yè)的歷年結(jié)存的利潤。相對于所有者權(quán)益的其他部分來說，企業(yè)對于未分配

發(fā)行債券發(fā)行費用的會計分錄需要用到應(yīng)付債券、財務(wù)費用、應(yīng)付利息，銀行存款等會計科目，詳細(xì)的會計分錄做法如下所見。在初始確認(rèn)時，實際收到的價款與債券的面值之間的差額就是應(yīng)付債券——利

殘保金應(yīng)如何做會計分錄?一、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:借:管理費用--殘保金貸:銀行存款【或現(xiàn)金】二、如果提取的話:提取時借:管理費用--殘保金;貸:其他應(yīng)付款