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員工考勤扣的錢怎么處理，財(cái)務(wù)人員經(jīng)常會(huì)遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容，一起來(lái)看看吧。
員工考勤扣的錢怎么處理？
現(xiàn)在關(guān)于考勤的聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)有很多呀，建議你公司用聯(lián)網(wǎng)的考勤系統(tǒng)，遲到不遲到，遲到多少次，老板和他自己都能看到，透明公開，不用解釋他自己都明白。
發(fā)工資時(shí)員工因考勤記錄被扣發(fā)的工資部分，是直接沖減工資總額，如果不進(jìn)行進(jìn)一步處理，就會(huì)形成期末應(yīng)付工資的余額，所以應(yīng)當(dāng)按工資分配的原路沖減成本費(fèi)用數(shù)豆子。
員工考勤扣的錢會(huì)計(jì)分錄做法
扣款時(shí)會(huì)計(jì)分錄：
借：其他應(yīng)收款-**；貸：營(yíng)業(yè)外收入。
發(fā)工資扣除時(shí)會(huì)計(jì)分錄
借：應(yīng)付職工薪酬；貸：其他應(yīng)收款##。
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員工遲到扣款，作為公司活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，如何入賬？
一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度，對(duì)員工的一些扣款(罰款)有二種處理辦法： 扣款(罰款)以后要作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的(制度有罰款必有獎(jiǎng)勵(lì))： 借：現(xiàn)金 ( 或：應(yīng)付工資 不收錢了直接從工資里扣) 貸：其他應(yīng)付款---員工獎(jiǎng)罰基金 以后獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)： 借：其他應(yīng)付款---員工獎(jiǎng)罰基金 貸：現(xiàn)金
這下，通過這篇關(guān)于員工考勤扣的錢怎么處理的文章，知道是怎么回事了吧，一般如果扣錢要考慮是否作為其他用途，用途不同，記賬也就有點(diǎn)差別，本文僅供參考。
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