国产91小视频在线观看_日日碰日日操_久久成人免费观看_国产高清自拍一区_久久久人_国产1区在线观看

職工領(lǐng)取的企業(yè)解散一次性補(bǔ)償如何做稅務(wù)處理

月下載量10,000+職場(chǎng)必備資料

職工領(lǐng)取的企業(yè)解散一次性補(bǔ)償如何做稅務(wù)處理,最近很多小伙伴關(guān)注這個(gè)問(wèn)題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。

職工領(lǐng)取的企業(yè)解散一次性補(bǔ)償如何做稅務(wù)處理?

答:《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))第一條規(guī)定:"對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,應(yīng)按;工資、薪金所得;項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。"該文件第二條規(guī)定:"考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大,而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入,因此,對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過(guò)12年的按12計(jì)算。"

根據(jù)上述規(guī)定,個(gè)人因上述情況取得一次性補(bǔ)償收入的,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分應(yīng)按上述178號(hào)文件的規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

為便于理解,現(xiàn)舉例如下:

2006年北京市甲廠職工王某在此廠工作15年后被解聘,取得一次性補(bǔ)償12萬(wàn)元,單位如何代扣代繳個(gè)人所得稅?

1。王某實(shí)際取得收入120000元

2.如果北京市2005年職工平均工資15600元3倍工資=15600×3=46800(元)

3.超3倍工資部分計(jì)稅應(yīng)納稅額={[(120000-46800)÷12-1600]×15%-125}×12=6600(元)

公司關(guān)閉解散 員工應(yīng)該如何賠償?

應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

用人單位超過(guò)一個(gè)月未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求支付未訂立勞動(dòng)合同期間的二倍工資,最多11個(gè)月,因二倍工資不屬于勞動(dòng)報(bào)酬,仲裁時(shí)效只有一年。

勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和二倍工資,同時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴要求補(bǔ)繳社保。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

主站蜘蛛池模板: 欧美在线视频网 | 99在线视频精品 | 中文字幕第一页在线 | 久久久久久久久国产 | 亚洲国产精品成人女人久久 | 不卡视频一区二区 | 最新国产在线 | 91久久久国产精品 | 亚洲综合在线一区 | 欧美亚洲国产视频 | 久久久久成人免费视频 | 久久国产视频播放 | www黄色| 亚洲成人精品一区二区三区 | 热99精品 | 日韩中文字幕第一页 | 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁 | 国产高清无密码一区二区三区 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 91一区二区三区 | www.嫩草| 91中文字幕在线视频 | 在线日韩视频 | 免费国产视频 | 国产乱码一区二区三区 | 一区二区久久久 | 欧美婷婷色 | 在线麻豆av | 免费看的黄色网 | 久久久精品网站 | 亚洲成人综合在线 | 成人国产精品免费观看视频 | 日韩精品免费一区二区三区 | 久热这里只有 | 国内在线视频 | 一区二区三区不卡视频在线观看 | 亚洲精品色综合av网站 | 不卡一二三区 | 日韩一区二区三区在线观看 | 国产资源在线观看 | 欧美在线免费视频 |