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企業福利費開支范圍包括哪些，經常有小伙伴遇到這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
企業福利費開支范圍包括哪些？
（1）職工醫藥費。
（2）職工的生活困難補助：是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助。
（3）職工及其供養直系親屬的死亡待遇。
（4）集體福利的補貼：包括職工浴室、理發室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發給職工的修理費等。
（5）其他福利待遇：主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
職工福利費扣除的問題：
1。按新的企業所得稅法規定，職工福利費不再預提，發生的職工福利費在工資、薪金總額的14%以內可以據實列支。
你公司福利費扣除限額為123600*14%=17304元，你公司實際發生15000元，在限額內，所以在稅前扣除的職工福利費金額為15000元 。
2.你公司2010年實際發生的職工福利費，只要小于或等于17304元，都可以稅前扣除。
以上就是企業福利費開支范圍包括哪些的全部內容，相信大家已經有所了解了，如果對此還有其他的疑問，可以直接在窗口與經驗豐富的數豆子老會計們交流。
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