社保基數是要當月的個稅一致嗎

社保基數是要當月的個稅一致嗎，在會計行業經常會遇到此類問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。

社保基數是要當月的個稅一致嗎？

基本上是要一致的，一般情況下，統籌地區內繳納社保費用是存在一個最低基數的，本市和外地的不同。單位為了方便繳納所以按照最低標準繳納，是不合法的。應該按照實際工資水平計算。

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元；

3、失業保險：單位1%，個人0.2%；

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

社保基數是要當月的個稅一致嗎？原則上來講，社保基數應與個稅基數一致。但是從目前的情況看，一萬家企業中，有一家一致的就不錯了。社保的工資申報還存在漏洞，另外，超過社保標準的工資，以社保基數上限為界，但是個稅工資繳納并無上限。更多相關資訊，敬請關注數豆子的更新!

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