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穩(wěn)崗補(bǔ)貼怎么申請(qǐng) 是否發(fā)給員工

穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何進(jìn)行申請(qǐng)？

穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)方法：

1、補(bǔ)貼條件。目前，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位以不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1%的繳費(fèi)費(fèi)率按照應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的職工人數(shù)按月繳納，職工按照不超過(guò)本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%的繳費(fèi)費(fèi)率按月繳納。

《通知》對(duì)享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象與條件做了明確規(guī)定。享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的對(duì)象為企業(yè)(包括注冊(cè)登記未滿一年的企業(yè))。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等用人單位不適用穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策。

企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)在深圳依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。

作為申領(lǐng)條件之一的"足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)"，是指企業(yè)上年度按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和費(fèi)率，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。"裁員率"是指企業(yè)年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總?cè)藬?shù)與年平均參保人數(shù)之比。

2、申領(lǐng)程序。據(jù)了解，企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的程序?yàn)樯陥?bào)、信息比對(duì)和審核、對(duì)外公示、審定、撥付資金。每年申報(bào)截止時(shí)間為6月30日，(節(jié)假日除外)符合條件企業(yè)的申報(bào)截止時(shí)間為2019年6月30日，撥付時(shí)間為2016年10月31日前，將一次性撥付至企業(yè)的社保繳費(fèi)賬戶。

是否發(fā)給員工

穩(wěn)崗補(bǔ)貼不直接發(fā)給職工。穩(wěn)崗補(bǔ)貼就是為了穩(wěn)定企業(yè)崗位職工，減少裁員或者不裁員而對(duì)企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助性補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放給員工可以計(jì)入工資總額。

《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條工資總額由六部分組成：計(jì)時(shí)工資；計(jì)件工資；獎(jiǎng)金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；特殊情況下支付的工資。

在縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的企業(yè)，由縣區(qū)級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼意見(jiàn)，經(jīng)同級(jí)人社行政部門(mén)初審?fù)夂笙蚴猩鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提交補(bǔ)貼資料審核。

在市本級(jí)參保的企業(yè)直接向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心審核完畢后，提交市人社行政部門(mén)審定。市人社行政主管部門(mén)會(huì)同市財(cái)政部門(mén)核定的次日起，在市人社部門(mén)機(jī)關(guān)網(wǎng)站公示相關(guān)信息5個(gè)工作日。資金撥付。公示無(wú)異議的，由市財(cái)政部門(mén)根據(jù)確定的全市企業(yè)補(bǔ)貼數(shù)額向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦中心撥付補(bǔ)貼總資金。市本級(jí)企業(yè)由市社保中心直接撥付到企業(yè)賬戶，縣區(qū)企業(yè)由市社保中心分別向縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付，縣區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)將補(bǔ)貼資金一次性劃入企業(yè)賬戶。

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