国产91小视频在线观看_日日碰日日操_久久成人免费观看_国产高清自拍一区_久久久人_国产1区在线观看

解聘補償金如何繳納個稅

月下載量10,000+職場必備資料

解聘補償金如何繳納個稅,在會計行業(yè)經(jīng)常會遇到此類問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來看看吧。

解聘補償金如何繳納個稅

根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》「財稅(2001)157號」文件的規(guī)定。個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計算征收個人所得稅。計算方法以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入,除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個人的月工資,薪金收入,按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,超過12年的按12計算。涉及實際操作問題以主管稅務(wù)機關(guān)的判定為準。

2019新勞動法辭退員工補償有哪些規(guī)定

根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償。

第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。

解聘補償金如何繳納個稅,相要獲得解聘補償金,第一大前提就是與用人單位簽定正規(guī)的勞務(wù)合同,第二大前提是用人單位解聘,而不是你辭職。數(shù)豆子,財會界的宋江。

主站蜘蛛池模板: 丁香午夜 | 欧美a在线看 | 99精品国产在热久久婷婷 | 一区二区在线观看视频 | 日韩成人免费在线 | 女人久久久 | 亚洲精品黄| 999精品视频| 亚洲激情一区 | 中文字幕精品一区久久久久 | 国产成人在线视频网站 | 国产日韩欧美中文字幕 | 日日夜夜精品视频免费 | 日韩福利一区二区 | 1717精品视频在线观看 | 在线一区二区国产 | 中文字幕国产一区二区三区 | 亚洲欧美色图片 | 深夜福利视频一区二区 | 欧美日韩在线不卡 | 国产精品婷婷久久久久 | 久久久久麻豆v国产 | 女人黄色特级大片 | 99精品国产一区二区 | 国产精品网站入口 | 中文字幕第八页 | 91偷拍精品一区二区三区 | 国产精品123 | 日韩欧美在线精品 | 一区二区三区在线观看视频 | 999精品在线 | 亚洲乱码精品 | 色婷婷亚洲综合 | 国产精品18 | 免费看男女www网站入口在线 | 欧美日韩中文在线 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 中文字幕在线不卡 | 国产伦精品一区 | 国产在线91在线电影 | 久久久久成人精品免费播放 |