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實(shí)習(xí)生津貼入什么科目核算與會計(jì)分錄怎么寫

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實(shí)習(xí)生津貼入什么科目核算與會計(jì)分錄怎么寫?

:企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

因此,實(shí)習(xí)生津貼的會計(jì)核算,如下內(nèi)容:

計(jì)提,

借:管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等

貸:應(yīng)付職工薪酬--福利

支付,

借:應(yīng)付職工薪酬--福利

貸:庫存現(xiàn)金等

但是,值得一提的是,一般的企業(yè)都不把實(shí)習(xí)生當(dāng)成自己企業(yè)正式的員工,計(jì)入工資表后,會有社會保險(xiǎn)啊什么方面的麻煩,而且實(shí)習(xí)生一般都只實(shí)習(xí)幾個(gè)月,他們月底不實(shí)習(xí)了就希望能立刻拿到工資,而企業(yè)的工資一般都有個(gè)固定的發(fā)放時(shí)間。再說不進(jìn)工資表又沒什么壞處,從各個(gè)方面考慮,一般都不做入工資表里,而另外做個(gè)單子給他們付工資。

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