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工資費(fèi)用可以不計提嗎

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工資費(fèi)用可以不計提嗎?

答:可以不計提,工資有兩種處理方法:

一種就是先計提后發(fā)放,第二種是先發(fā)放后結(jié)轉(zhuǎn),都是合規(guī)的。

分錄如下:

發(fā)放時:

借:應(yīng)付職工薪酬---工資、獎金、津貼

貸:其他應(yīng)付款(應(yīng)交社保個人負(fù)擔(dān)部分)

應(yīng)交稅金---應(yīng)交個人所得稅

現(xiàn)金(實發(fā)現(xiàn)金數(shù))

月末結(jié)轉(zhuǎn):

借:成本或費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬---工資、獎金、津貼

工資費(fèi)用沒有計提怎么辦?

答:工資是否需要計提,要根據(jù)所發(fā)放的工資相對應(yīng)的時間,采用下發(fā)制和當(dāng)月結(jié)算制的處理是不同的。

一般如果是當(dāng)月工資當(dāng)月發(fā)放,工資就不要計提,而是月底分配工資,比如工資分?jǐn)偟焦芾碣M(fèi)用、銷售費(fèi)用中去,也符合權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。

工資發(fā)放一般都在10號以后,工資計算和發(fā)放的滯后性,需要在月末做計提分錄入賬。計提時:通過"管理費(fèi)用"和"應(yīng)付職工薪酬"等科目核算便于成本費(fèi)用歸集和月末的結(jié)轉(zhuǎn)。每月發(fā)放工資,再通過"應(yīng)付職工薪酬"進(jìn)行核算,這樣就滿足了權(quán)責(zé)發(fā)生制的要求。

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