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殘保金工資總額包含年終獎嗎

答:根據(jù)《財政部關(guān)于取消、調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第二款的規(guī)定,用人單位在職職工年平均工資的計算口徑,按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(國家統(tǒng)計局令第1號)的規(guī)定,工資總額由下列六部分組成:(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資.

特殊情況下支付的工資,包括:(一)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,因病、工傷、產(chǎn)假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家或社會義務(wù)等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支付的工資.

因此,企業(yè)計算繳納殘疾人就業(yè)保障金時的職工工資包含年終獎.

殘保金的計算與繳納

答: 殘保金繳納方式

殘保金按年度繳納.用人單位應(yīng)于每年7至12月向稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘保金.在申報時,應(yīng)提供本單位在職職工人數(shù)、實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù),在職職工年平均工資等信息,并保證信息的真實性和完整性.

對已安排殘疾人的,應(yīng)同時出具同級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審定的《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》.稅務(wù)機關(guān)憑此《確認書》核定用人單位應(yīng)當繳納的保障金.

殘保金由用人單位所在地的同級稅務(wù)機關(guān)負責征收.

殘保金如何計算?

殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納.計算公式如下:

殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

案例:2018年,A公司在職200人,實際安排殘疾人2人,在職職工年平均工資20000元.

(200×1.6%-2)×20000=24000元

所以A公司2019年應(yīng)繳納殘保金24000元

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