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中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識點(diǎn)：業(yè)績股票激勵(lì)模式

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【知識點(diǎn)】業(yè)績股票激勵(lì)模式

公司在年初確定一個(gè)合理的年度業(yè)績目標(biāo)，如果激勵(lì)對象經(jīng)過大量努力后，在年末實(shí)現(xiàn)了公司預(yù)定的年度業(yè)績目標(biāo)，則公司給予激勵(lì)對象一定數(shù)量的股票，或獎(jiǎng)勵(lì)其一定數(shù)量的獎(jiǎng)金來購買本公司的股票。業(yè)績股票在鎖定一定年限以后才可以兌現(xiàn)。因此，這種激勵(lì)模式是根據(jù)被激勵(lì)者完成業(yè)績目標(biāo)的情況，以普通股作為長期激勵(lì)形式支付給經(jīng)營者的激勵(lì)機(jī)制。

【單選題】股份有限公司賦予激勵(lì)對象在未來某一特定日期內(nèi)，以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)，這種股權(quán)激勵(lì)模式是（ ）。

A.股票期權(quán)模式

B.限制性股票模式

C.股票增值權(quán)模式

D.業(yè)績股票激勵(lì)模式

【正確答案】A

【答案解析】股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵(lì)對象（如經(jīng)理人員）在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

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