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中級(jí)職稱《財(cái)務(wù)管理》知識(shí)點(diǎn)：第一章主要考點(diǎn)

財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)主要考點(diǎn)第一章

本節(jié)主要記住（客觀題）：

1、財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)包括：計(jì)劃與預(yù)算、決策與控制、分析與考核。

2、財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心。

3、計(jì)劃與預(yù)算包括：財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算。

4、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)的方法主要有定性預(yù)測(cè)和定量預(yù)測(cè)兩類。

5、財(cái)務(wù)決策的方法：一類是經(jīng)驗(yàn)判斷法，是根據(jù)決策者的經(jīng)驗(yàn)來(lái)判斷選擇，常用的方法有淘汰法、排隊(duì)法、歸類法等；

另一類是定量分析方法，常用的方法有優(yōu)選對(duì)比法、數(shù)學(xué)微分法、線性規(guī)劃法、概率決策法等。

6、財(cái)務(wù)分析的方法通常有比較分析、比率分析、綜合分析等。

7、財(cái)務(wù)考核的形式：可以用絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、完成百分比考核，也可采用多種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。

做幾道題來(lái)記憶一下：

1、在財(cái)務(wù)管理的諸環(huán)節(jié)中，屬于財(cái)務(wù)管理的核心的是（）。

A.財(cái)務(wù)分析

B.財(cái)務(wù)決策

C.財(cái)務(wù)預(yù)算

D.財(cái)務(wù)考核

2、下列各項(xiàng)中，不屬于財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)的是（）。

A、計(jì)劃與預(yù)算

B、評(píng)價(jià)與調(diào)整

C、決策與控制

D、分析與考核

3、財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。通常只能使用絕對(duì)指標(biāo)和完成百分比來(lái)考核。（）

對(duì)

錯(cuò)

做完自己核對(duì)答案：

1、【正確答案】B

【答案解析】財(cái)務(wù)決策是財(cái)務(wù)管理的核心，決策的成功與否直接關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。

2、【正確答案】B

【答案解析】

企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)包括：計(jì)劃與預(yù)算、決策與控制、分析與考核。

3、【正確答案】錯(cuò)

【答案解析】

財(cái)務(wù)考核是指將報(bào)告期實(shí)際完成數(shù)與規(guī)定的考核指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比。財(cái)務(wù)考核形式是多種多樣的，可以用絕對(duì)指標(biāo)、相對(duì)指標(biāo)、完成百分比考核，或是采用多種財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)考核。

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