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初級會計《初級會計實務(wù)》知識點回顧：職工薪酬的內(nèi)容

備考階段考生經(jīng)常會有復習過的知識遺忘的問題，想要讓學過的知識牢牢地記在腦子里就要進行多輪復習。在百天沖刺階段，網(wǎng)校上線了打卡小程序，每天為考生準備一個核心知識點。為了讓大家記憶的更加深刻，我們對以往學習過的知識點進行回顧，請考生根據(jù)自己的實際情況，有針對性的學習。

職工薪酬的內(nèi)容

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括以下內(nèi)容：

一、短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬具體包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼；

2.職工福利費；

3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；

4.住房公積金；

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；

6.短期帶薪缺勤；

7.短期利潤分享計劃；

8.其他短期薪酬。

二、離職后福利

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。

三、辭退福利

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

四、其他長期職工福利

其他長期職工福利，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。

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