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注冊會計師《經濟法》復習資料：企業改制方案

知識點：企業改制方案

企業改制應當制定改制方案。

企業改制涉及重新安置企業職工的，還應當制定職工安置方案，并經職工代表大會或者職工大會審議通過。

（1）企業實施改制時必須向職工公布企業總資產、總負債、凈資產、凈利潤等主要財務指標的財務審計、資產評估結果，接受職工的民主監督。

（2）改制為國有控股企業的，改制后企業繼續履行改制前企業與留用的職工簽訂的勞動合同；

留用的職工在改制前企業的工作年限應合并計算為在改制后企業的工作年限；

原企業不得向繼續留用的職工支付經濟補償金。

改制為非國有企業的，要嚴格按照有關法律法規和政策處理好改制企業與職工的勞動關系。

（3）對企業改制時解除勞動合同且不再繼續留用的職工，要支付經濟補償金。

企業國有產權持有單位不得強迫職工將經濟補償金等費用用于對改制后企業的投資或借給改制后企業（包括改制企業的投資者）使用。

（4）企業改制時，對經確認的拖欠職工的工資、集資款、醫療費和挪用的職工住房公積金以及企業欠繳社會保險費，原則上要一次性付清。

改制后的企業要按照有關規定，及時為職工接續養老、失業、醫療、工傷、生育等各項社會保險關系，并按時為職工足額交納各種社會保險費。

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