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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》考點(diǎn)及經(jīng)典母題： 組織文化的類(lèi)型

組織文化的類(lèi)型

【考點(diǎn)】美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德把組織文化分為以下四種類(lèi)型：

具體的表現(xiàn)：

經(jīng)典母題

【多選】按照美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類(lèi)，( )組織非常重視適應(yīng)忠誠(chéng)度和承諾。

A.學(xué)院型

B.俱樂(lè)部型

C.棒球隊(duì)型

D.堡壘型

【答案】B

【解析】美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德把組織文化分為四種類(lèi)型。其中俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。

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