一直以來，人們對新的事物總是抱有十足的好奇心。2020年，薪稅師作為一個新興職業(yè)出現(xiàn)在人們的眼前，且一出現(xiàn)就吸引了多數(shù)人的目光。一方面是因為它足夠“新”，另一方面是因為薪稅師是市場發(fā)展的產(chǎn)物。

薪稅師誕生背景

2019年，新的《中華人民共和國個人所得稅法》正式實行，社會保險費和先行劃轉(zhuǎn)的非稅收入也將逐步由各級稅務(wù)機關(guān)征收，這也意味著薪酬管理將需融入稅務(wù)專業(yè)知識，對負責(zé)企事業(yè)單位薪酬規(guī)劃及財稅工作的人員要求也會隨之提高。

此外，國家稅收系統(tǒng)也在不斷升級更新，目前已經(jīng)提升到“金稅三期”，通過大數(shù)據(jù)可以查到每個人的收入及納稅情況，近段時間，一些企業(yè)和個人偷稅漏稅的新聞層出不窮，根據(jù)通報可知，便是經(jīng)稅收大數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)的。而后期即將上線，目前尚在建設(shè)中的“金稅四期”功能更是強大，無論是什么維度的數(shù)據(jù)、何種交易對手之間的資金來往，都將有更加清晰完整的鏈路呈現(xiàn)。

在前面所述背景下，薪稅師這個新工種的出現(xiàn)可謂是水到渠成，是大環(huán)境發(fā)展的產(chǎn)物。

2020年2月25日，人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布通知，確定在“企業(yè)人力資源管理師(4-07-03-04)”職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。

什么是薪稅師？

薪稅師是現(xiàn)今市場鼓勵的創(chuàng)新型、復(fù)合型的人才。薪稅師要求持證人員在熟悉人力資源及稅務(wù)的基本知識技能之外，還要懂得“薪酬體系設(shè)計”和“稅務(wù)籌劃”相對專業(yè)的技能。也就是說一個薪稅師的技能相當(dāng)于人力資源管理師與稅務(wù)師技能相加！

用一個簡單的公式來表述就是：薪稅師=人力資源管理師+稅務(wù)師+財務(wù)。

報考薪稅師需要具備什么條件？

薪稅師等級考試分為：初級薪稅師、中級薪稅師和高級薪稅師，不同的等級適應(yīng)人群和報考要求也不盡相同。小伙伴們可以根據(jù)自申情況合理選擇等級。

初級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的高中(含高中、中專、職高和技校)及以上學(xué)歷;

(2)具有1年工作經(jīng)驗以上。

中級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年;

(2)國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿3年;

(3)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年;

(4)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷即直接報考;

(5)取得初級薪稅師證書，滿1年;

(6)5年以上工作經(jīng)驗。

高級薪稅師

(1)國家教育部門認(rèn)可的專科學(xué)歷，滿4年;

(2)國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年;

(3)國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年;

(4)取得初級薪稅師證書，滿2年;

(5)取得中級薪稅師證書，滿1年;

(6)6年以上工作經(jīng)驗。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，企事業(yè)單位對自身人力成本和稅收風(fēng)險的把控要求會逐漸提高，這就要求負責(zé)薪酬體系設(shè)計和財稅工作的人員快速提升自身技能，緊跟市場發(fā)展的腳步。而薪稅師作為一個集人力資源師和稅務(wù)師的雙重技能與一身的復(fù)合型職業(yè)，正好符合了市場對復(fù)合型人才的要求。