2022年薪稅師報(bào)名時(shí)間已經(jīng)開(kāi)始，不少錯(cuò)過(guò)去年薪稅師考試的小伙伴們，已經(jīng)進(jìn)行了今年的報(bào)考，當(dāng)然已經(jīng)進(jìn)行薪稅師報(bào)名考試的同學(xué)在擔(dān)心薪稅師的考試難度怎么樣，容不容易通過(guò)之類(lèi)的，作為一個(gè)復(fù)合型的證書(shū)，薪稅師考試難度也是有的，但是也是要看所對(duì)應(yīng)的等級(jí)對(duì)象了。

薪稅師主要分為初、中、高三個(gè)不同的等級(jí)，每個(gè)等級(jí)的考試難度都是有所區(qū)別的。

1.初級(jí)薪稅師

適用于從事人力資源、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等領(lǐng)域基礎(chǔ)事務(wù)性人員或畢業(yè)后有志于從事薪稅工作的高等院校學(xué)生。

2.中級(jí)薪稅師

面向薪稅管理的中堅(jiān)骨干人員,適用于人力資源或財(cái)務(wù)領(lǐng)域從事薪稅管理工作崗位的中層專(zhuān)業(yè)管理人員或具有初級(jí)薪稅管理師水平并有志于向中層專(zhuān)業(yè)管理人員發(fā)展的人員。

3.高級(jí)薪稅師

適用于從事人力資源管理的中高管、首席財(cái)務(wù)官和董監(jiān)高層面人群或具有中級(jí)薪稅管理師水平并有志于向高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員發(fā)展的人員。

對(duì)于報(bào)考薪稅師的小伙伴來(lái)講，如果是企業(yè)中的人力資源或者是財(cái)稅相關(guān)的從業(yè)者而言，本身因?yàn)楣ぷ鞯脑蚴怯幸欢ǖ闹R(shí)積累的，所以考試起來(lái)相對(duì)來(lái)說(shuō)自然不會(huì)覺(jué)得太難，但是對(duì)于沒(méi)有任何相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的小伙伴而言，在考取薪稅師的時(shí)候肯定是沒(méi)有那些有經(jīng)驗(yàn)的小伙伴那么容易一些，但是薪稅師考試采用的是考培一體的方式，考試前只要好好聽(tīng)課，安心備考，也是沒(méi)有問(wèn)題的。

薪稅師可以應(yīng)用到那些崗位中？

薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型的職業(yè)，其能力標(biāo)準(zhǔn)不僅掌握人力資源基礎(chǔ)知識(shí)與稅務(wù)知識(shí)，還能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)。作為一個(gè)復(fù)合型崗位證書(shū)，以下行業(yè)都是適用的！

（1）人事

不懂財(cái)務(wù)的人事不是好人事。學(xué)習(xí)薪稅師知識(shí)，考了薪稅師證書(shū)的人事就可以幫助企業(yè)合理規(guī)劃薪酬體系，幫助老板減少人力、稅務(wù)成本，從而提升企業(yè)利潤(rùn)，自然升職加薪不是夢(mèng)！

（2）財(cái)務(wù)

一名好的財(cái)務(wù)一定要懂得人事相關(guān)的工作內(nèi)容，這樣有利于自己進(jìn)行稅費(fèi)申報(bào)、薪稅費(fèi)核算等等工作！而復(fù)合型的人才，才是未來(lái)社會(huì)真正需要的！

（3）薪稅行業(yè)崗位

目前很多大型企業(yè)都已經(jīng)設(shè)立了薪稅相關(guān)崗位，還認(rèn)可薪稅師證書(shū)。考取薪稅師證書(shū)，不管是在個(gè)人能力提升方面還是就業(yè)選擇上都會(huì)多一些選擇。

從表面上看，參加“薪稅師”培訓(xùn)者各有訴求，或?yàn)榻鉀Q企業(yè)目前存在的人力資本運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，希望通過(guò)學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工成本、提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)的合規(guī)化水平、優(yōu)化企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)與薪酬結(jié)構(gòu)。或?yàn)榕囵B(yǎng)自己及團(tuán)隊(duì)為社會(huì)提供薪稅服務(wù)的能力。或?yàn)橥黄苽€(gè)人的成長(zhǎng)瓶頸，提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力，擁有一項(xiàng)新時(shí)代技能，進(jìn)而成為“薪一代”等。但本質(zhì)上，這都是時(shí)代發(fā)展的必然，是社會(huì)進(jìn)步的體現(xiàn)，值得期待。要知道，有改革開(kāi)放，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展，沒(méi)有新時(shí)代新思想新理念等諸多“要素”，這“薪稅師”就可能沒(méi)有用武之地，也就不可能會(huì)受到追捧，所以隨著時(shí)代的發(fā)展，我們更應(yīng)該努力向上發(fā)展。