焦作的會計培訓班，正保會計網校是深受認可的。下面為大家分享一些會計知識。

獎勵員工實物要交個稅嗎

《中華人民共和國個人所得稅法》解讀中提到，工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。而個人所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。由此可見，企業給員工發放的實物獎勵是與個人任職或者受雇有關的所得，應該并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

實物如何計征？

稅法規定，所得為實物的，應當按照取得的憑證上注明的價格計算應納稅所得額，無憑證的實物或者憑證上所注明的價格明顯偏低的，參照市場價格計算應納稅所得額。例如公司給優秀員工發放iPad ，iPad的價格（按照憑證上或者市價）將計入到該員工當月的工資、薪金所得一并繳納個稅。假設iPad價格為4000元，員工當月工資為5000元（除去標準扣除）。計征前，個稅管家APP計算到應繳納個稅45元，計征后，應繳納545元，雖然個稅狂增了500元，但是相當于用500元買到了價值4000元的iPad，還是很不錯的。

除了給員工的實物獎勵，企業其他形式的獎勵行為都是計征納稅的，但計征的類別得視情況而定。例如，個人抽獎所得獎品，屬于個人得獎、中獎、中彩以及其他偶然性質的所得，應當按照“偶然所得”項目扣繳個人所得稅。

工資、薪金所得 　

指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及任職或者受雇有關的其他所得（非獨立性）。

注意的問題：

1.不予征稅項目：（1）獨生子女補貼；（2）執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；（3）托兒補助費；（4）行政事業單位的差旅費津貼、誤餐補助。

2.屬于“工資、薪金所得”的其他項目：

（1）公司職工取得的用于購買企業國有股權的勞動分紅；

（2）出租汽車經營單位對出租車駕駛員采取單車承包或承租方式運營，出租車駕駛員從事客貨營運取得的收入；

（3）解除勞動合同的經濟補償金；

（4）退休人員再任職（退休工資免稅）；

（5）企業（職業）年金；

（6）股票期權的行權等。

個人獨立勞動所得按“勞務報酬所得”項目征稅，例如個人兼職取得的收入。

獎勵員工實物要交個稅嗎？工資、薪金所得的形式，包括現金、實物、有價證券和其他形式的經濟利益。由此可見，企業給員工發放的實物獎勵是與個人任職或者受雇有關的所得，應該并入當期工資、薪金收入，計征個人所得稅。

以上就是關于焦作的會計培訓班的詳細介紹，更多與會計培訓有關的內容，請繼續關注數豆子。