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沒交社保的農民工工資如何入賬

首先，不交社保人員的工資是不是不能做賬的。是沒有這個規定，不交社保的人員只要是企業員工(簽訂勞動合同或事實合同)，就可以作為應付職工薪酬入賬。

繳納社保和會計處理是兩個概念，一個是社保法，一個是會計法，之間沒有連帶關系。不交社保屬于違反國家社保法，但會計核算是按實際發生額進行的，只要是支付了，就應在會計賬和報表上顯示。

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)規定：企業年度匯算清繳結束前支付匯繳年度工資薪金稅前扣除問題企業在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規定扣除。

因此，對于不繳納社保的職工工資，仍要繳納個稅，具體情況如下：

計提工資，

借：管理費用或銷售費用——工資

貸：應付職工薪酬——工資

發放工資，

借：應付職工薪酬——工資

貸：應交稅費——應交個人所得稅

貸：銀行存款

個人繳納社保會計分錄

繳納時

借：應付職工薪酬---社保(計入公司的)

其他應收款---(個人要從工資中扣回的)

貸：銀行存款

計提時

借：管理費用等---社保(計入公司的)

貸：應付職工薪酬--社保(計入公司的)

從工資中扣回時

借：應付職工薪酬---工資(應發數)

貸：其他應收款---社保(個人要從工資中扣回的)

庫存現金/銀行存款(實發數)

未執行新會計準則的

繳納時

借：管理費用等---社保(計入公司的)

其他應收款---社保(個人要中工資中扣回的)

貸：銀行存款

中工資中扣回時

借：應付職工酬酬---工資(應發數)

貸：其他應收款--社保(個人要中工資中扣回的)

庫存現金/銀行存款(實發數)

沒交社保的農民工工資如何入賬?在弄懂了社保后農民工工資入賬問題后，會計也應該要將農民工工資的個稅問題給弄清楚，知道該給農民工繳納多少個稅，農民工工資個稅起征點是什么等。

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