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服務費發票的經營范圍包括哪些

服務費發票的經營范圍經營范圍：利用設備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務、服務的業務。我國的服務業，按照國民經濟部門分類，是指第三產業中的一部分，它包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務、提供勞務、理發、照相、浴池以及各類技術服務、咨詢服務等業務。

簡單的來說除了商品生產、銷售、加工、修理修配，其他都屬于服務業范圍，必須開具服務業發票。

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服務費發票是社會消費的一種，是報銷費用的有效憑證，可用于報銷，抵扣稅點。

服務費的稅率：包括營業稅5%，城市維護建設稅7%，教育費附加3%，地方教育附加1%-2%，地方水利建設基金1%。

假設某月服務費收入合計100，000元。

營業稅=100000*5%=5000

后三項是營業稅的附加稅費。

城市維護建設稅=5000*7%=350

教育費附加=5000*3%=150

地方教育附加=5000*1%=50 (5000*2%=100)

地方水利建設基金=5000*1%=50

勞務派遣如何扣繳個人所得稅

勞務派遣，一方面降低了用工企業的培訓成本，規避裁員的風險；另一方面增強了用人的靈活性。因此，受到用工企業的青睞。那么，勞務派遣用工的個人所得稅由誰來代扣代繳呢？如何扣繳呢？

1.一般情況下，勞務派遣人員的工資由用工企業轉賬給派遣企業，再由派遣企業統一發放給勞務派遣人員。

《中華人民共和國勞動合同法》規定，“勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。”因此，被派遣人員是勞務派遣企業的“人”，而不是用人單位的人。通俗理解，就是勞務派遣公司花費成本費用養活員工，將員工派出去工作。

根據《個人所得稅法》第八條規定：“個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的企業或個人為扣繳義務人”。因此，勞務派遣人員的個人所得稅應由派遣企業按工資薪金所得代扣代繳個人所得稅。

2.派遣企業與用工企業都支付工資，如何扣繳個稅？

還有一種情況，除了用工企業轉賬給派遣企業，再由派遣企業發放給勞務派遣人員工資以外，用工企業可能還會向勞務派遣人員發放加班費、獎金、福利等等。派遣企業與用工企業都支付工資薪金的情況下，如何處理呢？

這種情形實際上屬于個人從兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的情形。個人應當按照規定選擇并固定在任職、受雇的一地單位所在地主管稅務機關自行辦理納稅申報，匯算清繳其工資、薪金收入的個人所得稅，多退少補。

服務費發票的經營范圍包括哪些？服務費發票的經營范圍經營范圍：利用設備、工具、場所、信息或技能等為社會提供勞務、服務的業務。包括飲食、住宿、旅游、倉儲、寄存、租賃、廣告、各種代理服務、提供勞務、理發、照相、浴池以及各類技術服務、咨詢服務等業務。

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