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為員工支付體檢費應(yīng)代扣個稅

為保障員工身心健康，不少單位都會在年初組織員工進(jìn)行身體健康檢查。那么，為員工支付的體檢費，是否應(yīng)代扣代繳個人所得稅？

按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條規(guī)定，為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費用、未實行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費補(bǔ)貼、職工防暑降溫費、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費、職工食堂經(jīng)費補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。同時，按照個人所得稅法及實施條例的規(guī)定，個人所得的形式，包括現(xiàn)金、實物、有價證券和其他形式的經(jīng)濟(jì)利益。所得為其他形式的經(jīng)濟(jì)利益的，參照市場價格核定應(yīng)納稅所得額。

因此，企業(yè)應(yīng)按照支付給體檢機(jī)構(gòu)的相應(yīng)費用標(biāo)準(zhǔn)為員工代扣代繳個人所得稅。

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