公司給員工發放福利會計分錄，如果不太了解沒有關系，本文數豆子搜集整理了相關信息，請大家參考。

公司給員工發放福利會計分錄

答：在提取時，應記入科目的貸方。企業提取的職工福利費，主要用于職工的醫藥費(包括企業參加職工醫療保險交納的醫療保險費)，醫務人員的工資，醫務經費，職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室、理發室、幼兒園、托兒所等集體福利部門人員的工資等。在支付時，應記入科目的借方。

在這種核算方法下，如果企業實際支付的職工福利費超過提取的職工福利費，“應付福利費”科目就會出現借方余額;在資產負債表的“應付福利費”項目就要以“—”號表示。這就要求企業在使用職工福利費時，必須量入為出，嚴格按照規定的用途節約地使用，既不得任意擴大職工福利費的開支范圍，也不得將屬于職工福利費的開支擠入成本、費用。

案例：

以管理部門為例，當月發生福利費500元，現金支付，會計分錄為：

1： 實報實銷方式下福利費的處理方法。

借：管理費用-福利費 500

貸：現金 500

2： 以工資方式對福利費的列支。

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現金 500

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

3： 以工資方式對福利費的列支。

借：管理費用-福利費 500

貸：應付職工新酬-應付福利費 500

借：應付職工新酬-應付福利費 500

貸：現金 500;

高溫補貼會計分錄

根據《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條第二款、《企業所得稅法實施條例》第四十條規定：“職工防暑降溫費屬于可稅前扣除的職工福利費支出，不超過工資薪金總額的14%部分，準予扣除。”

相關會計分錄如下（本文職工福利費以實際發生制處理）：

確認時：

借：管理費用

生產成本

制造費用

貸：應付職工薪酬—福利費

發放時：

借：應付職工薪酬—福利費

貸：銀行存款

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