企業給員工的通訊費怎么稅前扣除呢

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企業給員工的通訊費怎么稅前扣除呢?

答：在會計處理上，根據相關規定：

企業為職工提供的通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理;

尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

各單位必須根據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務會計報告;

任何單位不得以虛假的經濟業務事項或者資料進行會計核算;

企業若是實際報銷職工電話費，可按職工姓名的發票入賬。

因此，企業為職工提供的通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的通訊補貼，應納入職工工資總額準予扣除，不再納入職工福利費管理;尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理。

具體根據當地政策而論。

企業給員工報銷通訊費怎么處理?

答：首先，區分"費用"和"補貼"，費用按其實際歸屬入相關成本費用科目;

補貼入應付職工薪酬。

前者需要發票，但不扣個稅;

后者可能要扣個稅，但不要發票。

在收到員工的話費單據時，你可以先處理為：

借：管理費用

貸：其他應付款

在實際付款給該員工時，處理為：

借：其他應付款

貸：庫存現金

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