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臨時(shí)工工資賬務(wù)處理該怎么進(jìn)行

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臨時(shí)工工資賬務(wù)處理該怎么進(jìn)行,經(jīng)常有小伙伴遇到這個(gè)問題,下面由數(shù)豆子為大家整理相關(guān)內(nèi)容,一起來(lái)看看吧。

對(duì)臨時(shí)工工資做財(cái)務(wù)處理,不少企業(yè)財(cái)務(wù)人員不知道如何辦,一個(gè)是對(duì)相關(guān)稅務(wù)政策了解不透徹,一個(gè)是實(shí)際操作能力欠缺,本文從臨時(shí)工工資儲(chǔ)物處理的政策依據(jù)以及老會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)方法來(lái)講述,或許能讓你茅舍頓開。

臨時(shí)工工資是財(cái)務(wù)處理方法依據(jù)

根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào))的規(guī)定,企業(yè)因雇用臨時(shí)工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出,并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

其中屬于工資薪金支出的,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。因此,按照該規(guī)定公司這部分支出可以以工資薪金或職工福利費(fèi)名義稅前扣除。

臨時(shí)工工資是如何進(jìn)行財(cái)務(wù)處理的,看看老會(huì)計(jì)是怎么說(shuō)的?

作個(gè)工資表給他簽個(gè)字就可以了,我個(gè)人是這樣認(rèn)為的。

不好記入工資的吧,直接入管理費(fèi)用好了,比如清潔工的工資就是這么入得,讓對(duì)方開個(gè)收據(jù)給我們?nèi)胭~。

首先報(bào)個(gè)人所得稅,再去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,憑發(fā)票入賬,臨時(shí)工不繳納社保的,若直接入工資表必定影響當(dāng)年的社保年檢。

按照稅務(wù)規(guī)定的確應(yīng)該首先報(bào)個(gè)人所得稅,再去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,憑發(fā)票入賬,但如果企稅關(guān)系好,通融通融也說(shuō)得過去,如果比重比較大的還是規(guī)矩點(diǎn)好,說(shuō)來(lái)說(shuō)去就是個(gè)個(gè)稅的問題。

車間計(jì)入制造費(fèi)用 行政人員計(jì)入管理費(fèi)用。

看完了臨時(shí)工工資財(cái)務(wù)處理的依據(jù)以及老會(huì)計(jì)的應(yīng)對(duì)方法,有什么感想呢?如果還有疑問,可以在線提問,數(shù)豆子財(cái)會(huì)老師為您解答。

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