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外資企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵福利基金比例是多少?

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  外資企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金比例是多少?《中華人民共和國外資企業(yè)法實施細則》第五十六條規(guī)定:外資企業(yè)依照中國稅法規(guī)定繳納所得稅后的利潤,應(yīng)當(dāng)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金。儲備基金的提取比例不得低于稅后利潤的10%,當(dāng)累計提取金額達到注冊資本的50%時,可以不再提取。職工獎勵及福利基金的提取比例由外資企業(yè)自行確定。
  《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第七十六條規(guī)定: 合營企業(yè)按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)和外國企業(yè)所得稅法》繳納所得稅后的利潤分配原則如下:(一)提取儲備基金、職工獎勵及福利基金、企業(yè)發(fā)展基金,提取比例由董事會確定;(二)儲備基金除用于墊補合營企業(yè)虧損外,經(jīng)審批機構(gòu)批準(zhǔn)也可以用于本企業(yè)增加資本,擴大生產(chǎn);(三)按照本條第(一)項規(guī)定提取三項基金后的可分配利潤,董事會確定分配的,應(yīng)當(dāng)按合營各方的出資比例進行分配。
  依據(jù)上述規(guī)定,企業(yè)提取儲備基金和職工獎勵及福利基金比例是由企業(yè)或者董事會自主決定的。
 
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