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問：我公司是一上市公司07年在福利費中列支以現(xiàn)金形式發(fā)放的過節(jié)費用，用合并計稅工資嗎？
答：按照國稅發(fā)[2000]84號《國家稅務總局關于印發(fā)〈企業(yè)所得稅稅前扣除辦法〉的通知》的規(guī)定：“工資薪金支出是納稅人每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或與其有雇傭關系的員工的所有現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與任職或者受雇有關的其他支出。而職工福利費主要用于職工的醫(yī)藥費（包括醫(yī)療保險費），醫(yī)護人員的工資、醫(yī)務經(jīng)費、職工因公負傷赴外地就醫(yī)路費，職工生活困難補助、職工浴室、理發(fā)室、托兒所人員工資等。基于以上規(guī)定，你單位以現(xiàn)金形式或非現(xiàn)金形式發(fā)放的過節(jié)費用應計入工資薪金所得。
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社保需要計提嗎 和工資是不是要分開計提的
2、到月底了計提工資比如6000塊，借：管理費用-工資6000；貸：應付職工薪酬-工資6000做到這里就已經(jīng)把工資社保這一塊的費用做在征收期的當月了。社會保險繳費高低是與
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工資流水證明怎么開
房貸收入證明和銀行流水：收入證明一般由借款人所在單位開具，并加蓋單位公章才有效，銀行在借款人貸款審核時，最低要求是借款人提供的收入證明至少要為還款月供的２倍以上；銀行流水主要是
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兼職人員工資需要交社保嗎
兼職人員工資需要交社保嗎？1.如果兼職人員與企業(yè)之間簽訂了勞動合同【一般是短期】,存在受雇關系,那么兼職人員的工資應當按"工資薪金"來發(fā)放.例如,有些人在兩個或
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通訊補貼計入工資總額嗎
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公司每月都借款發(fā)工資會計處理是怎樣的
公司每月都借款發(fā)工資會計處理是怎樣的，財務人員經(jīng)常會遇到此類問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。個人從公司借款后在工資中扣除，借款時掛賬在“其他應收款”科目，
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工資低于社保基數(shù)如何交社保
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計提本月工資是里面包括社保費用嗎
計提本月工資是里面包括社保費用嗎，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數(shù)豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。應付職工薪酬包含了員工個人承擔的社保費用，因為員工個人承擔的社保費
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發(fā)放研發(fā)人員工資的計入研發(fā)費用嗎
發(fā)放研發(fā)人員工資的計入研發(fā)費用嗎，關于這個問題一直被各位會計們所關注，本文整理了會計中與工資相關的內容，一起來看看。一、研發(fā)部工人的工資記入"研發(fā)支出"科目。借：研發(fā)支出--費用
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預支工資的借條怎么寫
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人力資源公司代發(fā)工資怎么開票
人力資源公司代發(fā)工資怎么開票，關于這個問題，一直是大家所關注的內容，如果不太了解，也別著急，一起來看看數(shù)豆子為大家整理的相關知識吧。人力資源公司代發(fā)工資怎么開票？問:人力資