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福利費支出賬務處理怎么做，最近很多小伙伴關注這個問題，下面由數豆子為大家整理相關內容，一起來看看吧。
福利費支出賬務處理怎么做？
企業(yè)計提福利費的會計分錄為：
(1)發(fā)生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
(2)月末，分配時
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-職工福利費
(3)結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用-福利費
在稅法中職工福利費可按規(guī)定扣除不超過工資總額的14%。
福利費列支范圍有哪些？
職工福利制度是指企業(yè)職工在職期間應在衛(wèi)生保健、房租價格補貼、生活困難補助、集體福利設施，以及不列入工資發(fā)放范圍的各項物價補貼等方面享受的待遇和權益，這是根據國家規(guī)定，為滿足企業(yè)職工的共同需要和特殊需要而建立制度。職工福利的資金來源，主要是從企業(yè)提出的職工福利費和住房補助基金。
、職工福利費的開支范圍
1，職工醫(yī)藥費
2，職工的生活困難補助
是指對生活困難的職工實際支付的定期補助和臨時性補助。包括因公或非因工負傷、殘廢需要的生活補助3，職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4，集體福利的補貼
包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房，哺乳室、托兒所等集體福利設施支出與收入相抵后的差額的補助，以及未設托兒所的托兒費補助和發(fā)給職工的修理費等。
5，其他福利待遇
主要是指上下班交通補貼、計劃生育補助、住院伙食費等方面的福利費開支。
針對福利費支出賬務處理怎么做的這一問題，文中已作出詳細的解答，福利費支出時應當通過應付職工薪酬--職工福利費科目來進行處理，相關的會計分錄小編已為大家進行了相關的講解與分析，詳情請關注數豆子網。
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