具體做法:
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勞保用品計入什么科目?

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  勞保用品計入什么科目?應進“勞保費“或”制造費用“或“營業費用”或“福利費”科目。
  具體做法:
  1、管理人員、辦公人員的應計入:”管理費用—勞保費“;
  2、營業人員的應計入:”營業費用—勞保費“;
  3、生產工人或車間管理人員應計入:”制造費用“;
  4、銷售人員應計入:“營業費用”;
  5、福利性質的應計入:“福利費”。
  現在電話費,辦公費,工作服,安全帽都屬勞保用品,有的單位發的洗衣粉,香肥皂也算勞保用品。

  公司購勞保用品怎么做賬?
  一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過“應付福利費”處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生產成本等科目。
  會計分錄為:
  借:管理費用/制造費用/生產成本——福利費
  貸:應付職工薪酬——應付福利費(新準則)
  或者
  借:管理費用/制造費用/生產成本——福利費
  貸:應付福利費(小企業會計制度)
  對于建筑施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
  如果購入的勞保用品,先入庫,后續期間分批領用,則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。
  購進時
  借:周轉材料——低值易耗品
  貸:銀行存款等
  實際領用
  借:管理費用——職工福利費
  貸:周轉材料——低值易耗品
  因其多次周轉使用,則應設置備查薄,管理領、用、存。

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