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企業(yè)殘保金必須交嗎?

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  企業(yè)殘保金必須交嗎?殘疾人就業(yè)保障金是每個公司都必須要繳納的,不論大小規(guī)模,每年參加按時參加年審,可能會少交一些殘疾人就業(yè)保障金,如果不參加殘疾人就業(yè)保障金年審,殘聯(lián)部門可能會核定的略高。一個公司即使按兩個人,每年也得交幾千元。

  殘保金即殘疾人保障金,是指國家為促進按比例安排殘疾人就業(yè)工作的開展,使各類用人單位依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)義務(wù),平等地承擔社會責任,關(guān)愛和扶助殘疾人,機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位均應(yīng)按照一定的比例安排殘疾人就業(yè);

  未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)當繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金按年征繳,經(jīng)市、區(qū)(縣)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審核后,由主管地方稅務(wù)機關(guān)代征。

  單位沒有殘疾人需要繳納殘保金嗎?

  正因為沒有殘疾人,才需要繳納殘疾人就業(yè)保障金。

  參考依據(jù):

  根據(jù)《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》第一條、第二條相關(guān)規(guī)定:

  機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織安排殘疾人就業(yè)達不到一定比例的,要交納殘疾人保障金(以下簡稱“保障金”)。

  殘保金有辦法不交嗎?

  凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數(shù)全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。殘疾人就業(yè)保障金

  殘疾人就業(yè)保障金

  應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.6%-已安排殘疾職工人數(shù))×本地區(qū)上年度職工年平均工資。

  在職職工總數(shù),按用人單位年平均職工人數(shù)核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。

  安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。

  本地區(qū)上年度職工年平均工資以當?shù)亟y(tǒng)計行政部門公布的數(shù)據(jù)為準。

  假定您所在地的上年度職工年平均工資為20000元,單位上年度在職職工總數(shù)為200人,無殘疾人。

  應(yīng)繳納的保障金=200*20000*1.6%=64000元。

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